Conoce las 4 técnicas de Recursos Humanos que te ayudarán a mejorar la productividad y eficiencia de tu empresa.
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El rol del departamento de Recursos Humanos ya no solo se centra en tareas tradicionales como captación del personal o pago de sueldos. En la actualidad esta área tiene importantes desafíos sobre el rendimiento del personal y los beneficios para la empresa. Te mostramos 4 técnicas que puede aplicar Recursos Humanos para asegurar y aumentar la eficiencia y productividad.
Una de las tendencias en el mundo laboral es la flexibilidad del horario de trabajo. En ese sentido, esto se relaciona directamente con la creciente popularidad de las modalidades de trabajo remoto y trabajo híbrido a raíz de la pandemia. En Chile, por ejemplo, un estudio reciente de la Mutual de Seguridad determinó que el 14% de los chilenos realiza trabajo híbrido.
Esta nueva realidad se explica por los beneficios que trae para el trabajador ya que permite conciliar de mejor forma el tiempo laboral con el tiempo laboral. Ante esto, existe una mayor motivación en el personal, lo que se traduce en un ambiente laboral productivo.
Estas opciones de flexibilidad son un gran desafío para las empresas, por lo que hay que tener en cuenta ciertas consideraciones antes de tomar una decisión. Estas consideraciones incluyen:
En Chile, el registro de asistencia es una actividad obligatoria de las empresas. Aquella obligación va más allá de la modalidad de trabajo u horarios que tenga el personal. En GeoVictoria nos preocupamos de brindarte toda la información al respecto. Es por ello que te presentamos 3 de nuestras soluciones que se adaptan a los horarios y modalidades flexibles.
Este método es el ideal para controlar la asistencia del personal que trabaja de forma remota. A través de una plataforma simple y amigable, los trabajadores podrán registrar el inicio y término de sus funciones.
Este registro consta de un reconocimiento de voz mediante llamada telefónica. Es un sistema único creado por GeoVictoria y cuenta con tecnología de última generación que reconoce las características de la persona.
Una de las últimas innovaciones en control de asistencia. Con este software, el personal podrá registrarse mediante una fotografía selfie. Además, la aplicación entrega una función de asignación de tareas, siendo muy útil para la supervisión en los turnos flexibles.
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Cuando se potencia la capacidad creativa del personal, la productividad irá en ascenso. Esto va de la mano con la motivación que cada persona adquiere con su trabajo. No es lo mismo realizar tareas repetitivas todo el tiempo que adquirir algunos desafíos que pongan a prueba las habilidades y aptitudes.
Para que este incentivo tenga los objetivos claros, es necesario seguir algunas pautas. De esta manera se mantiene un equilibrio entre creatividad y organización.
El desarrollo del capital humano es clave para tener un buen nivel de productividad. Es por ello que se recomienda implementar instancias de formación profesional para la adquisición de habilidades y aptitudes. En ese sentido, el área de Recursos Humanos tiene un rol fundamental en asesorar y capacitar al personal. De esta forma, los trabajadores verán una oportunidad de crecimiento dentro de la empresa y a nivel personal.
Con el auge de la transformación digital, el uso de las herramientas tecnológicas es cada vez más importante. Desde la gestión Recursos Humanos esto implica estar al día de las tendencias para cada uno de los puestos de trabajo, para lograr la máxima optimización.
Así, es necesario revisar constantemente los software y hardware que se utilizan, junto con sus respectivas actualizaciones. Además, es crucial mantener al personal informado sobre los usos de estas herramientas. Para todos estos puntos, se debe tener implementar un plan sobre los equipos tecnológicos.
Llevar el control de asistencia va mucho más allá que manejar la jornada laboral o el tiempo de trabajo de tus empleados. Conoce aquí los beneficios.
El reloj control o reloj biométrico es uno de los dispositivos más populares en cuanto al registro de la jornada laboral.
El Módulo de vacaciones es una plataforma para gestionar las solicitudes de personal cuando se toman sus días de descanso. Conoce más en este blog.