La fuerza laboral representa el conjunto de personas activas que contribuyen al desarrollo económico a través de su trabajo. Esto incluye el tiempo, habilidades y esfuerzo aplicado por los trabajadores en distintos sectores productivos. La fuerza laboral puede analizarse tanto a nivel de empresas como en el contexto más amplio de la economía de un país.
¿Cuál es la situación actual de Colombia y sus empresas en este ámbito? A continuación, te mostramos una radiografía del panorama laboral colombiano actual.
La fuerza laboral está compuesta por todas las personas en edad y condiciones de trabajar, ya sea que tengan empleo o estén buscando uno activamente. Este grupo participa directamente en la producción de bienes y servicios que forman parte del Sistema de Cuentas Nacionales de las Naciones Unidas, base para medir la actividad económica de los países.
En este contexto, se distinguen dos grupos principales:
Personas ocupadas: aquellas que están empleadas y activamente participando en actividades productivas.
Personas desocupadas: quienes están desempleadas pero en búsqueda activa de trabajo en los últimos 12 meses.
De acuerdo con la Dirección Nacional de Estadística (DANE), en marzo de este año el 55,8% de la población económicamente activa estaba ocupada, lo que equivale a cerca de 22 millones de personas.
Participación femenina: 998 mil mujeres se incorporaron al mercado laboral en el último periodo.
Participación masculina: 587 mil hombres ingresaron al mundo del trabajo.
Industria manufacturera: 2,4 millones de empleos.
Construcción: 1,5 millones de trabajadores.
Estos sectores muestran un rol fundamental en la generación de empleo en Colombia.
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Uno de los principales problemas que enfrenta la fuerza laboral en Colombia es el desempleo. Según cifras recientes del DANE, la tasa de desempleo es del 12,1%, una mejora frente al 14,7% del año anterior, pero aún elevada. La crisis provocada por la pandemia sigue dejando efectos en el mercado laboral.
Quibdó: 31,5%
Valledupar: 28,5%
Armenia: 15,2%
Villavicencio: 17,7%
Estos datos demuestran una alta desigualdad regional en el acceso al empleo formal.
La fuerza laboral en Colombia continúa enfrentando retos importantes, como el desempleo y la informalidad, pero también muestra señales de recuperación. Con soluciones como People Analytics, las empresas pueden gestionar mejor su capital humano, tomar decisiones basadas en datos y contribuir al desarrollo económico del país.
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