El despido de un trabajador es una de las decisiones más delicadas que puede enfrentar cualquier empresa. En México, esta acción está regulada por la Ley Federal del Trabajo, que establece claramente las causas, procedimientos y obligaciones tanto para el patrón como para el trabajador. Pero ¿cómo puedes asegurarte de que un despido esté plenamente justificado? Aquí es donde entra en juego un sistema robusto de control de asistencia, como el que ofrece GeoVictoria.
Según el Artículo 47 de la LFT, un patrón puede rescindir el contrato laboral sin responsabilidad si se presentan causas como:
Faltas de probidad u honradez
Inasistencias injustificadas por más de tres días en un periodo de 30 días
Llegadas tardías constantes que afectan la productividad
Incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador
Violencia o faltas de respeto hacia superiores o compañeros
Para que un despido sea válido, es fundamental contar con evidencia objetiva que respalde la causa.
Muchas empresas enfrentan demandas laborales por despidos que no están bien documentados. Sin pruebas claras, como reportes de asistencia o incumplimientos recurrentes, el patrón corre el riesgo de perder el juicio y tener que pagar indemnizaciones elevadas.
El sistema de control de asistencia de GeoVictoria permite llevar un registro preciso y confiable del comportamiento laboral de cada trabajador. Algunas de sus funciones más útiles en estos casos son:
GeoVictoria documenta cada entrada y salida del trabajador, incluso con geolocalización y métodos biométricos. Esto permite detectar patrones de inasistencia o impuntualidad que pueden constituir causales de despido.
Con solo unos clics, puedes generar reportes personalizados que te ayuden a documentar la conducta del trabajador ante un posible juicio laboral.
Los registros del sistema pueden ser utilizados como pruebas documentales en conflictos laborales, fortaleciendo la posición de la empresa en una demanda.
Llevar un seguimiento de la conducta de cada trabajador permite anticipar conflictos y actuar a tiempo, ya sea con una sanción interna o, si es necesario, con un despido justificado.
En industrias como la construcción, donde la rotación y la informalidad son más frecuentes, contar con un sistema de asistencia confiable es clave. GeoVictoria permite controlar la jornada de trabajadores en campo desde el celular, lo que reduce riesgos legales y mejora la productividad.
Tomar la decisión de despedir a un trabajador nunca es fácil, pero hacerlo con base en datos reales y evidencias sólidas hace toda la diferencia. Un sistema como el de GeoVictoria no solo te ayuda a cumplir con la ley, sino también a gestionar mejor tu personal y evitar conflictos innecesarios.
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