En el mundo de las operaciones masivas, el tiempo es un recurso tan valioso como el capital humano. Grupo EULEN, una empresa líder en soluciones de externalización de servicios generales en áreas como limpieza, seguridad, logística y mantenimiento, se enfrentaba al reto de gestionar de manera eficiente y confiable la asistencia de su extenso equipo operativo.
En respuesta a esta necesidad, la compañía decidió incorporar una solución tecnológica que le permitiera asegurar el cumplimiento horario, automatizar los registros de asistencia y disponer de información en tiempo real. Fue entonces cuando nació la alianza con GeoVictoria.
Desde la implementación de esta herramienta, Grupo EULEN no solo mejoró sus procesos internos, sino que dio un salto cuantitativo y cualitativo en su modelo de gestión. Tal como lo expresa su Director General, Oscar García Zatol: “GeoVictoria ha demostrado que no es un proveedor, es el partner que necesitábamos tener. Para nosotros, es un departamento más dentro de Grupo EULEN.”
Grupo EULEN es una multinacional española con presencia en América Latina que ofrece servicios a empresas de diversos sectores. Su modelo de operación requiere coordinación constante entre cientos de trabajadores en terreno, repartidos en diferentes puntos geográficos y con dinámicas laborales complejas.
GeoVictoria, por su parte, es una empresa especializada en soluciones tecnológicas de control de asistencia y gestión de personas, con presencia en más de 10 países. Su propuesta combina dispositivos biométricos, aplicaciones móviles, inteligencia artificial y analítica avanzada para transformar la forma en que las organizaciones monitorean y administran su fuerza laboral.
La sinergia entre ambas compañías surgió de una necesidad concreta: mejorar la trazabilidad de personal en terreno, optimizar la planificación de recursos y garantizar un monitoreo continuo, preciso y transparente.
La implementación de GeoVictoria en Grupo EULEN ha sido integral y progresiva. El sistema se adaptó a las características propias de la empresa, permitiendo la incorporación de distintas herramientas de marcaje según el contexto operativo: desde relojes biométricos hasta aplicaciones móviles para trabajadores en terreno.
Gracias a su flexibilidad y escalabilidad, GeoVictoria permitió a Grupo EULEN:
La plataforma también brinda acceso a indicadores clave para la toma de decisiones, mejora la comunicación entre supervisores y equipos, y asegura el cumplimiento de normativas laborales locales.
Desde que GeoVictoria fue integrada en el sistema de gestión de Grupo EULEN, la empresa ha experimentado beneficios en distintos niveles:
Con miles de empleados en campo, uno de los mayores desafíos era tener visibilidad en tiempo real de la asistencia del personal. GeoVictoria resolvió este problema gracias a su capacidad de operar en distintas condiciones, ya sea a través de geolocalización, reconocimiento facial o marcajes vía web y app.
La automatización de reportes y validación de horarios ha permitido disminuir significativamente las tareas manuales del equipo administrativo, minimizando errores humanos y mejorando la eficiencia del área de recursos humanos.
A través de dashboards e informes personalizados, los líderes de Grupo EULEN ahora pueden visualizar tendencias, detectar ausencias, identificar posibles brechas operativas y tomar acciones correctivas de manera inmediata.
No todos los colaboradores de Grupo EULEN cuentan con acceso a tecnologías convencionales. Por eso, la variedad de métodos de marcaje ofrecida por GeoVictoria (app, biometría, llamada telefónica, web) fue clave para una implementación exitosa.
Uno de los aspectos más valorados por el equipo directivo de EULEN es la atención personalizada que ofrece GeoVictoria. Tal como lo indica su Director General, “Ante cualquier necesidad, siempre han estado disponibles para nosotros”, reafirmando la calidad del acompañamiento.
Una de las declaraciones más poderosas del testimonio es la percepción de que GeoVictoria ya no es vista como un proveedor externo, sino como un departamento más dentro de Grupo EULEN. Este tipo de integración solo se logra cuando la tecnología no solo funciona, sino que responde a las dinámicas reales del negocio y contribuye activamente a los objetivos operativos.
La confianza generada, el soporte cercano y la efectividad de la solución han sido los pilares que consolidan esta alianza como un verdadero caso de éxito.
GeoVictoria no solo provee herramientas tecnológicas, sino que ofrece un modelo de trabajo colaborativo que prioriza la comprensión del negocio del cliente. Sus soluciones están diseñadas para adaptarse a múltiples contextos, industrias y tamaños de operación.
Casos como el de Grupo EULEN demuestran que la transformación digital no es un privilegio reservado para gigantes tecnológicos, sino una oportunidad real para cualquier empresa que quiera mejorar la productividad, el control y la transparencia en la gestión de sus equipos.
Además, contar con una herramienta que asegure el cumplimiento normativo y proporcione evidencia confiable ante fiscalizaciones laborales es un valor agregado clave en contextos regulados.
Si tu empresa tiene equipos distribuidos, altos volúmenes de personal o necesita mejorar el control de asistencia y optimizar la trazabilidad operativa, este caso es una prueba clara de que la tecnología puede ser tu mejor aliada.
Te invitamos a ponerte en contacto con GeoVictoria para recibir una asesoría personalizada, conocer la solución en profundidad y descubrir cómo puedes transformar tu gestión del personal con una herramienta flexible, robusta y pensada para tus necesidades reales.
GeoVictoria y Grupo EULEN lo han logrado. Tu empresa también puede hacerlo.