El Sistema Nacional de Pensiones (SNP), gestionado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP), ofrece una pensión máxima de S/893 para quienes cumplan con los requisitos de edad y aportes. Este sistema, creado en 1973, busca garantizar la protección económica de los trabajadores jubilados en Perú. Aquí te explicamos cómo planificar (si eres parte de un departamento de recursos humanos) y acceder a este beneficio (si eres un trabajador).
El SNP fue creado el 1 de mayo de 1973 mediante el Decreto Ley N° 19990. Administrado por la ONP, es uno de los principales mecanismos de jubilación para los trabajadores peruanos, permitiendo acceder a una pensión mensual al cumplir ciertos requisitos.
Actualmente, el monto máximo de pensión es de S/893, aunque está sujeto a deducciones como el aporte del 4% a EsSalud, lo que reduce el monto neto recibido por los jubilados.
Para acceder a la pensión máxima de S/893, debes cumplir con dos requisitos fundamentales:
En 2019, el gobierno incrementó las pensiones del SNP. El monto mínimo pasó a S/500 y el máximo quedó en S/893. Sin embargo, este último está sujeto a una deducción del 4% para EsSalud, garantizando acceso a servicios de salud para los jubilados.
A pesar de las deducciones, pertenecer al SNP ofrece ventajas como:
Si estás cerca de la jubilación, verifica tus años de aportes en las plataformas de la ONP. Si necesitas completar los 20 años, existen programas de regularización disponibles.
Una vez cumplidos los requisitos de edad y aportes, puedes iniciar el trámite de solicitud de pensión en las oficinas de la ONP o en sus canales virtuales.
La clave para asegurar una pensión digna es planificar con antelación y cumplir los requisitos establecidos. Mantente informado, realiza los trámites a tiempo y disfruta de los beneficios que ofrece el Sistema Nacional de Pensiones.