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Las multas que evitarás si cumples el control horario

Evitar multas por no cumplir el egistro obligatorio de jornada laboral
La nueva normativa sobre el control horario de la jornada o registro horario contempla una serie de multas a evitar. EL decreto-ley empezó a ser aplicado el domingo 13 de mayo de 2019 en España.
Recordemos que la razón fundamental de esta ley, yace en la necesidad de pagar las horas extraordinarias. Según datos del ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social: “de los 735.000 asalariados que declaran haber hecho horas extra la última semana, sólo 389.000 las cobran”, afirma en La Vanguardia.
Y como sabemos, las cifras son contundentes. En España se realizan “2,6 millones de horas extra a la semana que ni se cobran ni se cotizan”, asegura RTVE.
En GeoVictoria queremos ayudarte a evitar multas si cumples el control horario en España. Por ello, te dejamos información relevante sobre las multas que la Inspección del Trabajo impone una vez concluidos sus informes.

Las multas puedes evitar si cumples el control obligatorio de horario


Cuando se promulgó el Real Decreto-ley 8/2019, se modificaron las sanciones por prácticas antilaborales. Una de esas sanciones modificadas fue para que empleadores cumplan el nuevo Decreto-ley. Ahora, en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), está tipificado como “infracciones graves”, los incumplimientos con el control obligatorio del horario.
Ello equivale a multas entre 626 euros hasta un máximo de 6.250 euros, según 20 Minutos.
Estas sanciones se aplicarán por empresa y no por trabajador. Así, el primero será multado si es que incumple la obligación de controlar el horario de la jornada laboral. Pero, ¿bajo que cargos se imponen las multas por incumplir el registro horario en España? Aquí tenemos una lista de ello.
La recopilación fue elaborada por Pymes Autónomo:
  • Leves: de 60 a 625 euros: No informar de las condiciones laborales o no entregar los informes de registro de jornada. Esto tanto a los trabajadores o representantes.
  • Graves: de 625 a 6.250 euros: Cuando se comete irregularidades en los horarios pactados. También si realizan horas extras no computadas.
  • Muy graves: de 6.250 a 187.515 euros: Esta multa es cuando las horas extraordinarias fueron realizadas por un menor de 18 años. O también si se produjo un impago o retraso reiterado.

Todas estas multas debe pagarlas el empleador. No obstante, en la guía sobre el registro de jornada horario, no se especifica que sucede si el trabajador se niega a fichar. Las sanciones son si no se cuenta con un sistema de registro de jornada laboral.

¿Qué dice la guía respecto a la modalidad para el fichaje de jornada laboral?

Como bien dice la guía, “la norma no establece una modalidad específica o predeterminada para el registro diario de la jornada. Limitándose a señalar que se debe llevar a cabo día a día e incluir el momento de inicio y finalización de la jornada”. Para ello será válido:

“[…] cualquier sistema o medio, en soporte papel o telemático, apto para cumplir el objetivo legal. Esto es, proporcionar información fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori, ya sea por el empresario o por el propio trabajador”.


Las fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo: cuantiosas sanciones

En noviembre de 2019 la Inspección del Trabajo de España entregó el primer balance respecto al cumplimiento de la normativa.
Entre mayo y octubre, ellos hicieron 5.363 expedientes relacionados con el control horario de jornada y el tiempo de trabajo. De estos expedientes, se constataron 980 infracciones. Esto fue un 9,8 % más que en los seis meses anteriores. En suma: en el 18,3 % de las empresas inspeccionadas se detectaron infracciones.
Según la Inspección, las multas reclamadas ascienden a un total 1.263.378,5 euros. De esa cantidad, 113.181 euros de multa fueron por el no cumplimiento del registro de jornada.
En total, la Inspección ha levantado 2.010 expedientes respecto al registro de jornada. De ellos, han concluido en 505 expedientes revisados. Como resultado, se han propuesto un total de 107 infracciones y se han subsanado 189 requerimientos.
¡Ojo! Para el 2020 la Inspección ya confirmó que retomará la fiscalización del control de horario de las jornadas laborales.
GeoVictoria siempre estará actualizando noticias sobre el registro obligatorio de jornada laboral. Conoce la solución pensada para cumplir el decreto-ley y evitar todas estás multas aquí.

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