OUTSOURCING
OPTIMIZA LA UBICACIÓN DE TU DOTACIÓN EN FUNCIÓN A TUS CLIENTES
El departamento de Recursos Humanos no ha sido ajeno a dicha tercerización. De hecho, se trata de un sector en el que, según las estadísticas, durante el 2017 se subcontrataron el 32% de los servicios o tareas que engloba. Y es que, sin duda, dicha gestión con el apoyo de un tercero especializado se traduce en la oportunidad de acceder a las mejores prácticas de mercado, tener mayores posibilidades de acertar en la contratación, optimizar el control de personal, y lograr economías de escala y celeridad en la consecución de las metas de la organización.
No obstante, el éxito en la tercerización de la gestión de los recursos humanos debe concentrarse en acciones específicas orientadas a la misión y cultura de la organización. Igualmente, es importante que responda a procesos que nos permitan (así sea a través de un tercero) mayor eficiencia en el control de personal y reaccionar correctamente ante cualquier contingencia relacionada con los empleados, especial-
mente cuando pueda obstruir el normal desarrollo de las operaciones del negocio.
menos, los siguientes tres puntos cruciales:
- Asignación de personal a través de diferentes puntos: de esta manera evitamos los ceses de actividades, que tanto daño pueden causar a la liquidez de la empresa.
- Supervisión remota: nos garantiza un control de personal real y efectivo.
- Reacción temprana: para anticiparnos a las contingencias y solucionarlas antes de que generen consecuencias negativas de alto impacto.
El outsourcing se fundamenta en acelerar el ritmo del negocio y en aumentar su eficiencia. Por eso, cuando buscamos la tercerización de la gestión de personal debemos ir un poco más allá de la simple delegación de las tareas tediosas y pensar en la inteligencia de negocios.

DE PERSONAL

REMOTA

TEMPRANA
LA EMPRESA PIERDE:

AL AÑO ACUMULADA
POR ATRASOS
80 horas al año acumulada por trabajador.

EN AUSENCIAS
faltan al trabajo sin justificación.

EN PLANIFICACIÓN
DE TURNOS Y PAGOS
turnos entre ellos sin autorización.
TENDRÁ REPORTES DE TODO
CON SU PERSONAL
LO QUE ESTÁ PASANDO

