Descanso médico en Perú: ¿Qué es y cómo tramitarlo?

En el siguiente arículo el lector podrá conocer toda la legislación alrededor del Descanso Médico en el Perú: ¿Qué es y cómo debe ser tramitado?
Sea en el lugar de trabajo o no, todos somos vulnerables a cualquier tipo de accidente o enfermedad. Esta realidad, que se profundizó con la pandemia, hace que las empresas presten especial atención a las incapacidades laborales. En Perú, por ejemplo, es la EsSalud (Seguro Social de Salud) la encargada de tramitar los certificados de incapacidad médica. Hoy GeoVictoria le cuenta todo lo que debe conocer para hacer válido su descanso médico.

¿Qué es el descanso médico? 

Cuando hablamos de descanso médico nos referimos al periodo de tiempo que tiene el trabajador para recuperarse. Por ley, este permiso debe ser prescrito por el médico tratante y las empresas deben tener todo el conocimiento del caso. En caso de no tramitar de manera correcta el permiso por descanso médico, usted podría tener descuentos en su pago. 
Es importante aclarar que los descansos médicos no sólo están definidos para recuperaciones físicas. En ocasiones, los empleados pueden obtener certificados de incapacidad por problemas relacionados con la salud mental. El estrés, la ansiedad y otras dolencias de este tipo también están contempladas por la legislación peruana. 
(Le recomendamos leer: El estrés laboral y su influencia en el trabajo

Enfermedades médicas más reportadas en Perú

En un estudio realizado en el país se demostró que los hombres son los que más solicitan certificados de incapacidad. Entre las patologías más reportadas están el ‘Trastorno musculo esquelético’ y el ‘Trastorno del sistema respiratorio’.  Los problemas relacionados con la piel o la visión también representan un alto índice de incapacidades. 

¿Cómo tramitar mi incapacidad médica? 

Como lo mencionamos anteriormente, el descanso médico debe estar siempre respaldado por una incapacidad prescrita. Este documento le permitirá al trabajador la oportunidad de seguir recibiendo una remuneración durante el periodo de recuperación. Como empleado, es su deber informar a la empresa para que pueda seguir liquidando su pago mientras este tenga vigencia. 

¿Cuántos días de descanso médico puedo tener? 

Según el Diario Gestión, un trabajador tiene derecho hasta de (1) año por concepto de descanso médico. Para validar este periodo, recuerde acreditar el certificado médico expedido por la EsSalud. Recuerde que realizar los procesos de forma correcta le brinda tranquilidad y seguridad frente a su situación. 
De acuerdo con las normas laborales vigentes, los primeros (20) días del descanso médico deben ser pagados por el empleador. En caso de extenderse el tiempo, es el Seguro Social de Salud el encargado de hacer el pago por hasta 11 meses adicionales. 
En caso de que usted sea empleador, recuerde que es su obligación realizar los pagos y solicitar el reembolso. Tiene hasta (30) días para reportar la incapacidad de su colaborador para que la EsSalud pueda devolverle el dinero pagado. 

Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo 

El CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo) es el documento que le permite constar su incapacidad. En este, es obligatorio registrar el tipo de contingencia (Enfermedad o accidente) y la duración del periodo de incapacidad. Encuentre en este enlace el formato autorizado por EsSalud para el CITT.  El certificado médico debe tener por ley los siguientes aspectos: 

  • Nombre completo del paciente.
  • Diagnóstico médico.
  • Fecha de inicio y término del descanso.
  • Número de días de descanso médico.
  • Firma (igual que en el DNI), sello y número de colegiatura del médico tratante.

El descanso médico es una oportunidad que tienen todos los peruanos para recuperarse de cualquier incapacidad médica sin dejar de recibir su remuneración. Es importante aclarar que los certificados médicos siempre deben ser verificables y bien organizados. Si está en alguna situación de incapacidad le deseamos pronta recuperación y un exitoso camino hacia su descanso médico. 

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One thought on “Descanso médico en Perú: ¿Qué es y cómo tramitarlo?

  1. Yo tuve una lección en mi casa quisiera saber si la empresa me pagará mis días de descanso es q mi seguro no está activado xq tengo tres meses trabajando y Bale el descanso del hospital

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