Te contamos por qué es importante contar con un control de asistencia en Perú y cuáles son los métodos para cumplir esta tarea.
Tabla de Contenidos
Gracias al control de asistencia, tanto jefes como subordinados, pueden medir las horas de trabajo fehacientemente. A prácticamente nadie le gusta que le vayan controlando por la vida, ¿cierto? Pero ¿qué sucede en el ámbito laboral en este sentido? La perspectiva cambia porque estos sistemas permiten calcular todo lo concerniente a las horas efectivas trabajadas: ingreso, salida, permisos, ausencias, horas extras, atrasos.
Para el control de asistencia existen varios tipos de tecnologías: códigos de barra, biometría, vía remota (tan útil en tiempos de teletrabajo) y trabajos en terreno.
En Perú, el control de asistencia es una actividad obligatoria para las empresas del sector privado. De acuerdo al DecretoNº004-2006-TR, se instaura “la obligación de las empresas de almacenar datos del tiempo y jornadas. Así se obliga a todo empleador a mantener un registro permanente de asistencia para cumplir con la jornada de trabajo”. Lo anterior, sirve como medio de prueba en caso de accidentes laborales o fiscalizaciones. Además, es deber de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) velar por el cumplimiento de esta norma.
Con un sistema de control de asistencia, se garantiza, tanto para la empresa como para el trabajador, que las horas trabajadas sean efectivamente pagadas de acuerdo a la normativa. Según los artículos 23 y 25 de la Constitución Política, la normativa establece que “la jornada máxima de trabajo debe ser de 8 horas diarias. Mientras que las horas semanales debe ser como máximo es de 48 horas. La norma establece, que ninguna persona está obligada a prestar servicios sin una debida remuneración”.
Un sistema de control de asistencia es necesario para todas las organizaciones. De hecho, forma parte de una de una buena práctica en la empresa, el hecho de comunicar la obligación e importancia que los trabajadores cumplan con el marcaje en tiempo y forma, de acuerdo a sus determinadas funciones.
Es aconsejable que esta comunicación se realice por vías formales. Ejemplo de ello son el manual interno, mails corporativos u otras formas de comunicación interna. De esta manera, los trabajadores tendrán internalizada esta práctica, lo que se verá reflejado en un pago transparente de sus remuneraciones.
En GeoVictoria somos especialistas en control de asistencia. Es por ello que contamos con varias alternativas que te permitirán cumplir con esta importante tarea.
Este es el cásico dispositivo que se instala en las inmediaciones de las empresas. En el caso del Reloj Control de GeoVictoria, este cuenta con diversas funciones. Una de estas es la lectura de huellas dactilares. También cuenta con un sistema de reconocimiento facial. Por otra parte, el reconocimiento de la palma de la mano permite un registro sin contacto.
Similar al método anterior, GeoVictoria USB cuenta con un sensor de huellas dactilares. No obstante, se diferencia ya que funciona a través de conexión USB, por lo que solo necesita de una computadora para funcionar. Es una alternativa cómoda y portátil, además cuenta con un bajo costo de implementación.
El uso de teléfonos inteligentes está cada vez más presente en nuestra sociedad y por supuesto en el ámbito laboral. En ese sentido, GeoVictoria App se presenta como una innovadora alternativa para el control de asistencia. Mediante este software, tus empleados podrán registrarse de forma rápida y simple. ¿Cómo funciona? A través de una fotografía selfie, la aplicación reconoce el rostro de cada persona. Por otro lado, este sistema cuenta con un localizador GPS.
GeoVictoria Call es un poderoso sistema de reconocimiento de voz. De esta manera, analiza los audios de las llamadas para luego identificar al personal. Esto es posible gracias a su tecnología Deep Learning, la cual emula el aprendizaje del cerebro humano mediante inteligencia artificial.
La plataforma que ofrece GeoVictoria Web permite el control de asistencia con tan solo un par de clics. De esta manera, tus empleados podrán cumplir esta tarea desde cualquier lugar. Es por ello que es ideal para quienes realizan teletrabajo.
GeoVictoria considera los distintos tipos de industrias, por lo que el control de asistencia funciona tanto para trabajadores en un solo punto o trabajadores en terreno. Algunas de sus características son:
Los beneficios que los clientes de GeoVictoria obtienen con la implementación de esta solución son:
La gestión de Recursos Humanos es esencial para cualquier proyecto. Te contamos en qué consiste, sus principales funciones y competencias.
Los indicadores de gestión son herramientas de medición esenciales para cualquier proyecto. Te contamos los diferentes tipos y sus ventajas.
La transformación digital es un cambio vital para cualquier empresa. En este post te contamos en qué consiste y cuáles son sus beneficios.