A biometria facial e a LGPD 

A biometria facial já virou aquela amiga de todos os momentos. 

Afinal, ela tornou alguns processos mais fáceis e seguros como por exemplo assinar contratos, fazer prova de vida e até no uso do caixa 24 horas. 

No início, todos tínhamos o receio de não ser tão segura quanto se pensava ou que algo poderia dar errado a qualquer momento. 

Mas a biometria mostrou ao que veio, e veio para ficar.  

Como funciona a biometria facial? 

Em primeiro lugar, a biometria facial é o meio usado para reconhecer os indivíduos. 

Ela é um tipo de software capaz de mapear os traços do rosto de uma pessoa e, de forma matemática, e a salva como impressão facial.

Ao fazer uso do software, ele acessa um algoritmo que compara a sua imagem real com a imagem que foi feita o cadastro. 

É feita a análise de diversos pontos da face de uma pessoa no momento da biometria facial. 

O formato do nariz, a distância entre os olhos, largura do nariz entre outras. São muitos os pontos que são usados para reconhecer alguém. 

Muitas empresas passaram a fazer uso da biometria nos controles de jornada de suas equipes. 

Isso porque a biometria facial é uma arma de combate a fraudes nos controles de ponto. 

Através deste sistema, gestores tem a certeza de que os membros de sua equipe estão cumprindo suas jornadas de acordo com seus contratos. 

A Lei Geral de Proteção de Dados

Ela é a lei que dita as regras de como as empresas devem tratar os dados pessoais de seus clientes através dos meios físicos ou digitais. 

O mundo digital cresceu nos últimos anos e as empresas passaram a ter grande acesso aos dados de seus clientes. 

Dessa forma, passaram a usar estes acessos em diversas estratégias comerciais. 

Sendo assim, a LGPD tem como função proteger todo e qualquer tipo de coleta e uso de dados de terceiros de forma segura e com privacidade.   

Uma empresa que se adequa a LGPD acaba por se destacar no mercado, uma vez que ganha a confiança de seus clientes. 

Quando a questão é a biometria facial, a LGPD tem um parecer específico. 

Ela é vista como um dado sensível, ou seja, são os dados que se referem a etnia, cor da pele, religião e a biometria.  

Porém, ao se tratar de combate e prevenção a fraudes, a LGPD permite que as empresas façam uso dos dados sem precisar que os donos dos mesmos autorizem.  

A biometria facial no controle de ponto e a LGPD 

O controle de ponto usado pelo setor de RH da sua empresa é sim afetado pela LGPD. 

Afinal, todos os dias é feita a coleta de dados dos membros de sua equipe quando marcam o ponto na entrada, saída e nas pausas durante a jornada de trabalho. 

Sendo assim, é vital que o RH entenda da lei de proteção e entender como os dados dos funcionários são tratados. 

É preciso, inclusive garantir que o setor cheque se as regras estão sendo cumpridas e quais medidas são usadas para evitar as violações. 

Em casos de serviços de terceiros, as regras da LGPD deve ser seguida de igual forma. 

Quer entender melhor como a biometria facial age no controle de ponto? 

Então fale agora com a GeoVictoria e deixe sua empresa mais segura e dentro das normas legais.