como abrir uma empresa de outsourcing

Saiba o que é outsourcing e por que adotar esse tipo de investimento

Entenda o que é outsourcing, conheça suas vantagens, confira as áreas de investimento no país e saiba como abrir uma empresa do ramo

 

Entender o que é outsourcing representa uma tendência mundial para suprir as necessidades específicas de uma empresa. Ao contratar um profissional terceirizado, o gestor amplia seu campo de visão para levar a melhor experiência possível ao cliente.   Para se ter uma ideia, o ramo de TI, um dos mais rentáveis nesse estilo de trabalho, deve crescer cerca de 15% até o ano de 2024, como consta no relatório do Transparency Market Research A regra é clara: pois imagine repassar responsabilidades de alguns setores para outra empresa especializada em determinadas áreas que poderá ajudá-lo a crescer, além de contribuir para a redução de custos.  Afinal, as empresas de outsourcing são aquelas que assumem funções em diversos setores, contribuindo para que as companhias contratantes priorizem o core business (negócio principal). Essa é a ideia inicial sobre outsourcing. Se você quer saber sobre o tema, neste artigo nós abordaremos os seguintes tópicos:

  • O que é outsourcing?;
  • O que é uma empresa de outsourcing?;
  • Quais são as vantagens do outsourcing?;
  • Como as empresas estão encarando o outsourcing?;
  • O que significa outsourcing em Recursos Humanos?;
  • Como abrir uma empresa de outsourcing?

Boa leitura! empresa-outsourcing

O que é outsourcing?

O nome já diz: “out” significa “fora”; enquanto “source” é “fonte”. Isto é, o significado literal seria “fonte de fora”. Ou seja, outsourcing são fontes externas que realizam determinadas ações em uma organização. No outsourcing, o recurso ou serviço atribuído a outra instituição é feito por funcionários terceirizados. Por isso, a empresa contratante requer profissionais de alto nível de qualificação.

O que é uma empresa de outsourcing?

Uma empresa de outsourcing é uma organização que disponibiliza serviços para outra. Ela  possui o know how necessário para contribuir para o crescimento da contratante. Afinal, criar um time para atender demandas que não estão ligadas à proposta de valor pode ser desgastante, uma vez que demanda planejamento estratégico, reuniões, entre outras formas de organização que levam tempo. Assim, uma outsourcing se encarregará das tarefas estabelecidas e solucionará os problemas dos específicos setores aos quais foram admitidos, tornando-se então uma mão de obra especializada e qualitativa.

Quais são as vantagens de uma empresa de outsourcing?

O primeiro passo importante após saber o que é outsourcing, é identificar seus prós e contras. Confira-os:

1. Redução de custos

Com a execução de atividades transferidas para uma empresa terceirizada, a companhia ganhará com a diminuição de despesas corriqueiras em um ambiente profissional. Por exemplo, contratação e desligamento de funcionário, treinamento de equipe, equipamentos de softwares, entre outros recursos, são eliminados com a utilização de uma  outsourcing.

2. Acessibilidade à tecnologia

Estar ciente sobre todas as mudanças tecnológicas requer gastos e tempo para desenvolver treinamentos e cursos específicos, principalmente quando se trata de aprimorar as técnicas dos colaboradores. Por essa razão, uma outsourcing experiente em determinado campo de atuação emprega suas habilidades tecnológicas, o que também acaba sendo acessível para a contratante.

3. Foco em core business

Para a maioria das empresas que deseja aumentar sua lucratividade em curto prazo, focar no core business é o ideal. No entanto, normalmente a quantidade de demandas as afasta do objetivo principal. Por isso, uma vantagem do outsourcing é que funções como serviços de TI, contabilidade e recursos humanos serão destinadas a profissionais terceirizados, enquanto os gestores se dedicarão a fidelizar clientes, produzir ações de marketing, e outras atividades ligadas ao crescimento prioritário do negócio.

Como as empresas estão encarando o outsourcing?

A disseminação das empresas de outsourcing no Brasil trouxe agilidade para o fluxo operacional dos setores. De acordo com a pesquisa sobre o uso das Tecnologias de Informação e Comunicação nas empresas brasileiras (TIC Empresas 2017), alguns dados mostram a trajetória desse serviço no país ao longo do tempo. Por exemplo, a terceirização da gestão de redes sociais já é uma realidade na maioria dos empreendimentos. Outros setores em crescimento é o outsourcing de suporte técnico voltado à equipamentos internos, como os projetos de desenvolvimento de aplicativos e hospedagem de sites 

O que significa outsourcing em Recursos Humanos?

O outsourcing também tem sido vantajoso para o setor de Recursos Humanos, já que é possível delegar a um parceiro de confiança a gestão integral ou parte das tarefas do departamento. Ao contratar um outsourcing de RH, um grande benefício é a segurança. Os profissionais estão treinados para cumprir as tarefas e entregar em tempo estipulado. Como consequência, diminui-se o índice de absenteísmo porque as empresas que fornecem esses serviços contam com colaboradores preparados caso haja alguma ausência. Como percebemos, o outsourcing de RH gera economia, segurança e produtividade para que a contratante se destine ao seu propósito inicial.

Como abrir uma empresa de outsourcing?

Para quem deseja abrir uma empresa de outsourcing, deve levar em conta diversos pontos, independentemente da área de investimento. Por isso, destacam-se esses requisitos:

  • Registro e documentação;
  • Aquisição de equipamentos;
  • Determinar o nicho de mercado;
  • Construir uma equipe eficiente;
  • Prospectar e fidelizar clientes.

Neste vídeo você saberá em mais detalhes o que é outsourcing. Confira: https://www.youtube.com/watch?v=M3WFoFQ6g3w Percebeu a importância do outsourcing no Brasil? Pois a GeoVictoria pode ajudar a sua empresa no controle da jornada de trabalho dos funcionários. O sistema oferece um serviço online de registro de ponto e gestão 100% integrado com o setor de Recursos Humanos, ou seja, é possível fazer a marcação de ponto por meio de um aplicativo de celular ou de seu computador, e os gestores podem controlar a marcação de ponto dos funcionários à distância. Ao contratar a GeoVictoria, você tem:

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