Controlar las horas de trabajo semanal es una de las tareas más importantes para cualquier empleador . No solo porque impacta directamente en la productividad y los costos laborales, sino también porque su cumplimiento es esencial para evitar sanciones legales y mantener un buen clima laboral. Podes revisar las normas y leyes colombianas para estar al tato
En este artículo te explicamos cuántas horas semanales debe trabajar un empleado según la ley, cómo distribuirlas correctamente y cómo una herramienta como GeoVictoria puede ayudarte a automatizar este control de forma simple y precisa.
Las horas de trabajo semanal son el total de horas que un trabajador dedica a sus labores durante una semana laboral, incluyendo la jornada diaria y sus descansos.
En la mayoría de los países de Latinoamérica, las leyes laborales establecen un límite máximo de horas semanales. Superar ese límite sin pagar las horas extras correspondientes puede generar multas y conflictos legales.
Por eso, conocer y registrar con exactitud las horas efectivamente trabajadas es clave para cumplir con la normativa y optimizar la gestión de personal.
Aunque varía según el país, las regulaciones suelen coincidir en un rango de entre 40 y 48 horas semanales para la jornada completa.
Por ejemplo:
Chile: desde 2024 la jornada laboral se reducirá gradualmente a 40 horas semanales.
México: el límite actual es de 48 horas semanales, aunque se discute su reducción.
Colombia: la ley 2101 de 2021 establece una disminución progresiva a 42 horas semanales para 2026.
Perú: el máximo legal es de 48 horas semanales.
Cada legislación también determina cómo deben registrarse las horas extras, los descansos y los turnos especiales.
El control manual de asistencia (por planillas o marcadores físicos) puede llevar a errores o fraudes. En cambio, los sistemas digitales permiten medir con precisión la jornada de cada empleado y garantizar transparencia.
Para calcular las horas de trabajo semanal, se debe:
Registrar el inicio y fin de cada jornada.
Descontar los tiempos de descanso o colación.
Sumar las horas efectivamente trabajadas en la semana.
Identificar posibles horas extras o ausencias.
Con herramientas como GeoVictoria, este proceso se automatiza completamente.
GeoVictoria es una solución de control de asistencia inteligente que permite registrar las horas de trabajo en tiempo real, sin importar si los empleados están en oficina, remoto o en terreno.
Cumplimiento legal: registro validado y auditable de las horas semanales.
Ahorro de tiempo: reportes automáticos de asistencia y puntualidad.
Flexibilidad: adaptado a distintos turnos, sucursales y tipos de jornada.
Reducción de errores: elimina la manipulación manual de datos.
Integración: compatible con sistemas de nómina y RRHH.
Gracias a la tecnología de biometría, geolocalización y fichaje móvil, GeoVictoria te da control total sobre la jornada laboral, ayudándote a cumplir con la ley y optimizar los recursos humanos.
Define políticas claras de registro de asistencia.
Automatiza la medición y almacenamiento de datos.
Revisa semanalmente los reportes para detectar desviaciones.
Capacita a los supervisores en el uso de herramientas digitales.
Asegura la trazabilidad de la información ante auditorías laborales.
Implementar estas prácticas mejora la productividad y evita conflictos laborales.