Como se puede manejar las altas temperaturas en oficinas, post pandemia. Entra aquí y entérate.
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Control de temperatura, uso de mascarilla, y control de aforo. Todos son conceptos que ahora, suenan familiares. La siguiente carta de un lector nos invita a reflexionar sobre el regreso a las oficinas en tiempos de post pandemia. Una visión sobre la oportunidad de reencontrarnos y adoptar la tecnología en nuestros espacios laborales.
Levantarse, arreglarse, salir al trabajo, volver del trabajo, alistar todo para el día siguiente. Esa era mi rutina diaria para comenzar mi jornada laboral antes de la pandemia. A todos nos ha pasado que la obligación de ‘ir a la oficina’ nos pone en situaciones incómodas. ¿Qué me voy a poner? o ¿Qué llevo de almuerzo? Suena familiar para aquellos a los que nos tocó – o les toca – ir sagradamente a la oficina.
Un viernes de marzo se comienza con el primer simulacro de confinamiento por pandemia en Bogotá. Debo admitir que los primeros días sin tener que trabajar me tenían emocionado, no es que disfrutara mucho mi puesto anterior. ¿No les ha pasado que no se sienten libres con su trabajo? Pues así me sentía. A los días, cuándo implementan el teletrabajo, sentía que la pandemia tenía un profundo dolor pero que me había dado un respiro.
El teletrabajo para mí era lo mejor de lo mejor. Podía trabajar en ropa mucho más cómoda y comía siempre mis recetas recién preparadas. Boté la lonchera donde llevaba el almuerzo todos los días y dejé crecer mi barba para probar un nuevo look. Aún así, debo admitir que la oficina poco a poco era un lugar que extrañaba y que añoraba que volviera. Ya saben lo que dice el famoso refrán: “no sabes lo que tienes hasta que lo pierdes”
Nunca antes en mis 35 años de vida me había tenido que tomar la temperatura para entrar a un lugar. Obviamente entiendo el contexto del coronavirus, pero igual me parece una estrategia innovadora. Inicialmente fueron los restaurantes y centros comerciales los que comenzaron con la estrategia de re-apertura económica. Recuerdo un día ir con un amigo a cenar y tener que sentarnos en lugares alejados, con mascarilla y tomando el control de temperatura. Toda una experiencia.
Actualmente tenemos estas medidas en la oficina. ¿Recuerdan que no me gustaba mi trabajo? Pues ahora lo adoro. Definitivamente tener la libertad de una modalidad mixta y una programación de mis turnos, hacen que tenga una mejor calidad de vida. Siempre lo dije, tener que trabajar no era mi problema, era no tener la posibilidad de trabajar desde mi casa.
En mi oficina se definió que es obligatorio el control de temperatura y el control de aforo en las instalaciones. Ahora, tenemos asignados algunos días para que no lleguemos todos al tiempo. Unos días trabajo en mi casa y otros en la empresa. Estoy seguro que sin la ayuda de herramientas como GeoVictoria habría sido muy difícil lograr esa modalidad en mi trabajo.
Según Infobae el 69% de los líderes empresariales en Colombia implementó la modalidad mixta en su cultura organizacional. Todo esto no sería sino fuera por la tecnología y por la adopción de procesos mucho más avanzados. Hoy en día puedo avisar al supervisor mi comienzo de jornada por el teléfono de mi casa y con el SpeedFace en la oficina. En épocas anteriores debía ir sí o sí a la empresa a firmar la asistencia con puño y letra.
Esta semana he ido dos veces a mi oficina. Hace algunos meses con la reapertura total, la empresa contrató unos dispositivos biométricos para la asistencia. Cuando estoy en la empresa, el dispositivo avisa a mis supervisores el inicio de jornada y nos brinda el control de temperatura exacta. Es cierto que las cifras de contagios han disminuido, pero yo pienso que es mejor no descuidarse.
En mi casa es mucho más sencillo, con mi celular o con el teléfono hago las marcaciones. Ya he tomado el ritmo de la modalidad mixta y soy muy feliz con ella. Finalmente, la nueva normalidad tiene ventajas que antes no veía. Es importante cuidarnos, definitivamente, y las medidas de bioseguridad tampoco me parecen algo imposible o retador.
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