Te mostramos los tipos de control de acceso biométrico, sus características y cuáles son los beneficios de GeoVictoria.
Un control de acceso biométrico es un elemento fundamental para la seguridad de las empresas. Este punto determina quién entra y quién sale de los edificios o de áreas específicas. Para ello, hay diversos mecanismos de identificación que ocupan esta tecnología. Te mostramos 3 alternativas para tu organización.
Son cada vez menos las empresas que utilizan métodos manuales de control de acceso. Gracias a la tecnología, hoy existen sistemas de control de acceso que permiten reemplazar o combinar la labor humana con el software.
En ese sentido, el control de acceso biométrico es uno de los sistemas más populares. Como su nombre lo indica, este tipo de control funciona gracias a una técnica denominada Biometría. Esta tecnología permite detectar los rasgos únicos de la persona. Pero eso no es todo, la biometría también puede medir los patrones de comportamiento.
Esta función se ha hecho presente en todos los ámbitos de la sociedad, como por ejemplo, mediante el uso de teléfonos inteligentes. Actualmente, existen dispositivos con lectura de huellas digitales e incluso con reconocimiento facial. Aquellas funciones cumplen tareas en materia de seguridad.
El mundo laboral también es parte de los alcances de la tecnología biométrica. En ese sentido, la transformación digital ha favorecido distintas tareas cotidianas de la empresa, lo cual es vital en materia de seguridad y operatividad. En dicho caso, el control de acceso biométrico de GeoVictoria ofrece distintas alternativas.
Este es uno de los métodos más tradicionales de acceso biométrico y consiste en un sensor que reconoce las huellas dactilares. Nuestro Reloj Control es la solución que ofrece esta funcionalidad. En este caso, GeoVictoria Box solo necesita de una conexión estable a internet.
Por otro lado, una alternativa mucho más portátil a un reloj control tradicional es el GeoVictoria USB. Este aparato también reconoce las huellas dactilares, con la diferencia de que se conecta a un computador. De esta manera, no tendrás la necesidad de instalarlo en un solo lugar ya que podrás gozar de su portabilidad.
Otra de las funciones del GeoVictoria Box es el reconocimiento de las palmas de las manos. A diferencia de la lectura de huellas dactilares, este método no necesita contacto. Esto es ideal en materia de higiene y seguridad.
Sin duda, el reconocimiento facial es el control de acceso más innovador. Con un sistema de este tipo se pueden reconocer aspectos del rostro de la persona, como por ejemplo, el iris de los ojos. Además de la lectura de huellas dactilares, el GeoVictoria Box también posee un sistema de reconocimiento facial.
Asimismo, la biometría facial está presente en otro de nuestros productos. Tal es el caso GeoVictoria App, aplicación móvil que identifica el rostro de la persona mediante una fotografía selfie. De esta forma, podrás autorizar o restringir el acceso en tiempo real.
Hay distintos puntos donde es necesario instalar un control de acceso. En ese sentido, cada uno de estos puntos cumplen una labor específica, lo que permite tener un sistema integral de seguridad. En GeoVictoria nos preocupamos de todos los detalles que implica un control de acceso, por lo que nos adaptamos a las distintas necesidades de tu empresa.
Te mostramos los lugares donde puedes implementar un control de acceso:
Además de las distintas tecnologías que poseen los sistemas de control de acceso biométrico de GeoVictoria, en general todas cuentan con una serie de beneficios. Estas ventajas te permitirán contar con una seguridad eficaz que proteja tanto a tu personal, así como también a tus bienes materiales e inmateriales.
En el siguiente artículo presentamos los tipos de contratos que están vigentes en la legislación peruana. Conoce los tipos de contrato aquí.
El control de asistencia en Perú debe considerar una serie de aspectos para cumplir con la normativa. Revisa cuáles son los principales.
El cálculo de horas extras no solo tiene implicancias legales. También hay que considerar los efectos personales de trabajar horas extras.
Tu opinión nos importa, ¡déjanos un comentario!