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Cálculo de INSS na folha de pagamento.
Veja a tabela de percentuais e aprenda a fazer o cálculo de INSS nas folhas de pagamento sem mistério neste ano de 2025.
Descubra como a inteligência artificial pode auxiliar na gestão de pessoas da sua empresa.
A inteligência artificial (IA) vem conquistando espaço nas empresas, transformando a gestão de pessoas e otimizando processos do setor de Recursos Humanos.
Se você ainda não está atualizado sobre o tema, a IA é a capacidade das máquinas de realizar operações complexas de forma autônoma, reduzindo o trabalho manual e agilizando processos.
Como a Inteligência Artificial é Aplicada à Gestão de Pessoas?
A IA está presente em diversas áreas da gestão de pessoas, influenciando processos e otimizando prazos e entregas. Alguns dos principais usos incluem:
- Seleção de novos talentos: sistemas inteligentes analisam competências dos candidatos, evitando vieses e estereótipos.
- Integração de novos colaboradores: chatbots auxiliam no onboarding, respondendo dúvidas de forma rápida e eficiente.
O Controle de Ponto como Ferramenta de IA na Gestão de Pessoas
Os sistemas modernos de controle de ponto utilizam IA, como biometria facial, reconhecimento de voz e digital.
Isso garante mais segurança, reduz fraudes e torna a gestão da jornada de trabalho mais eficiente.
Os Controles de Ponto da GeoVictoria
A GeoVictoria oferece um controle de ponto por biometria facial digital, tornando o registro de jornada mais seguro e confiável.
Com mais de 40 relatórios detalhados, o sistema auxilia na tomada de decisão e aprimora a gestão de pessoas.
Quer otimizar a gestão de pessoas com IA? Fale com um especialista da GeoVictoria agora mesmo!
