Não, você não leu o título errado, seu controle de ponto pode controlar equipes específicas.
Hoje em dia já se tornou possível controlar as tarefas de sua equipe que trabalha sem vínculo empregatício.
Com o crescente número de profissionais que atuam por conta própria, não é incomum vermos as empresas contratarem este tipo de serviço.
O que por sinal, onera menos, é mais eficaz e além disso, agrega rapidez na execução das tarefas.
Sem contar que é um benefício para ambas as partes envolvidas pois, a burocracia é muito pequena.
O que é o trabalho sem vínculo empregatício?
Em primeiro lugar, vamos entender melhor o que é o vínculo empregatício.
Este nome surgiu na CLT, e é usado para regular uma relação de trabalho onde a pessoa depende da empresa em questões de salário.
Ou seja, a empresa define o horário de trabalho e o valor a ser pago por ele.
A pessoa então aceita e, a partir daquele momento, a carteira de trabalho é assinada pela empresa como contratante.
Por outro lado, a ausência deste vínculo faz com que as pessoas trabalhem por conta própria.
Uma empresa pode, por exemplo, fazer uso dos serviços de um advogado sem assinar a sua carteira, isso é comum hoje em dia.
Contratar um autônomo não gera vínculo de emprego com a empresa.
Sendo o processo feito da forma correta, toda e qualquer empresa pode fazer uso deste modelo de serviço.
O controle de ponto nas jornadas de trabalho
Todos nós sabemos o quanto um controle de ponto é importante, não só por estar previsto em lei, mas pela sua função.
O controle de ponto hoje em dia orienta uma gestão em diversos aspectos.
Os dados que o sistema coleta ao controlar a jornada de trabalho, dão origem aos cálculos de salário.
As horas extras são pagas de forma precisa, pois, o próprio sistema orienta nesta questão.
Da mesma forma ocorre com as licenças, as faltas (sejam elas justificadas ou não) e até para remanejar equipes entre as filiais.
Podemos observar que a tecnologia através do controle de ponto trouxe um poder de decisão muito rápido para os gestores.
Afinal, o acesso aos dados do sistema é em tempo real, trazendo um maior índice de acertos nas decisões.
Uma outra questão vital no controle de jornada de trabalho é a forma segura com que ele opera.
Os riscos de fraude reduzem ou, no caso de um controle de ponto da GeoVictoria, ele se torna nulo.
E os dados salvos em nuvem garantem um acesso seguro a relatórios sempre que for preciso.
Não é fantástico?!
Agora, marcar o ponto é uma vantagem para o próprio funcionário da empresa.
A atuação do controle de ponto no controle de outsourcing
Pense em como vai ser quando você puder controlar essas equipes e garantir que a tarefa se cumpra como você espera.
Pense em como vai ser moleza controlar as horas de trabalho que foram feitas naquele dia e as horas a mais.
Acompanhar a rota que está sendo feita de forma diária e saber que tudo está de acordo.
Nem parece verdade que isso possa ser possível...mas é!
Com o App de controle de ponto da GeoVictoria você pode criar projetos e incluir os usuários que farão estes projetos.
O seu PJ ou o pessoal terceirizado faz o registro ali, no projeto que você criou.
E a partir daquele momento, você acompanha em tudo em tempo real, igual a sua equipe CLT.
Chega de não ter controle do que acontece dos projetos externos da sua empresa.
Fale agora com a GeoVictoria!