O controle de ponto no outsourcing 

Não, você não leu o título errado, seu controle de ponto pode controlar equipes específicas.  

Hoje em dia já se tornou possível controlar as tarefas de sua equipe que trabalha sem vínculo empregatício. 

Com o crescente número de profissionais que atuam por conta própria, não é incomum vermos as empresas contratarem este tipo de serviço. 

O que por sinal, onera menos, é mais eficaz e além disso, agrega rapidez na execução das tarefas. 

Sem contar que é um benefício para ambas as partes envolvidas pois, a burocracia é muito pequena. 

O que é o trabalho sem vínculo empregatício? 

Em primeiro lugar, vamos entender melhor o que é o vínculo empregatício. 

Este nome surgiu na CLT, e é usado para regular uma relação de trabalho onde a pessoa depende da empresa em questões de salário. 

Ou seja, a empresa define o horário de trabalho e o valor a ser pago por ele.  

A pessoa então aceita e, a partir daquele momento, a carteira de trabalho é assinada pela empresa como contratante.  

Por outro lado, a ausência deste vínculo faz com que as pessoas trabalhem por conta própria. 

Uma empresa pode, por exemplo, fazer uso dos serviços de um advogado sem assinar a sua carteira, isso é comum hoje em dia. 

Contratar um autônomo não gera vínculo de emprego com a empresa. 

Sendo o processo feito da forma correta, toda e qualquer empresa pode fazer uso deste modelo de serviço. 

O controle de ponto nas jornadas de trabalho 

Todos nós sabemos o quanto um controle de ponto é importante, não só por estar previsto em lei, mas pela sua função. 

O controle de ponto hoje em dia orienta uma gestão em diversos aspectos. 

Os dados que o sistema coleta ao controlar a jornada de trabalho, dão origem aos cálculos de salário. 

As horas extras são pagas de forma precisa, pois, o próprio sistema orienta nesta questão. 

Da mesma forma ocorre com as licenças, as faltas (sejam elas justificadas ou não) e até para remanejar equipes entre as filiais. 

Podemos observar que a tecnologia através do controle de ponto trouxe um poder de decisão muito rápido para os gestores. 

Afinal, o acesso aos dados do sistema é em tempo real, trazendo um maior índice de acertos nas decisões. 

Uma outra questão vital no controle de jornada de trabalho é a forma segura com que ele opera. 

Os riscos de fraude reduzem ou, no caso de um controle de ponto da GeoVictoria, ele se torna nulo. 

 E os dados salvos em nuvem garantem um acesso seguro a relatórios sempre que for preciso. 

Não é fantástico?! 

Agora, marcar o ponto é uma vantagem para o próprio funcionário da empresa. 

A atuação do controle de ponto no controle de outsourcing 

Pense em como vai ser quando você puder controlar essas equipes e garantir que a tarefa se cumpra como você espera. 

Pense em como vai ser moleza controlar as horas de trabalho que foram feitas naquele dia e as horas a mais. 

Acompanhar a rota que está sendo feita de forma diária e saber que tudo está de acordo. 

Nem parece verdade que isso possa ser possível…mas é! 

Com o App de controle de ponto da GeoVictoria você pode criar projetos e incluir os usuários que farão estes projetos. 

O seu PJ ou o pessoal terceirizado faz o registro ali, no projeto que você criou. 

E a partir daquele momento, você acompanha em tudo em tempo real, igual a sua equipe CLT. 

Chega de não ter controle do que acontece dos projetos externos da sua empresa. 

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