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Calendario de Festivos en Colombia: Fechas Clave para tu Empresa

Conocer los días festivos es esencial para planificar la jornada laboral y los descansos en Colombia.

Juan David
feb 5, 2025
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Calendario de Festivos en Colombia: Fechas Clave para tu Empresa
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Índice

    Festivos 2024

    Conocer los días festivos es esencial para planificar la jornada laboral y los descansos en Colombia. 

    Esto permite gestionar eficientemente los recursos humanos, cumplir con la normativa laboral y promover el bienestar de los empleados. 

    A continuación, te presentamos el calendario actualizado de días festivos en Colombia para 2025, junto con información sobre su importancia y las normativas aplicables.

    Festivos Nacionales en Colombia 2025

    Los diferentes meses del año contemplan festivos que debes considerar:

    Enero

    • 1 de enero: Año Nuevo
    • 6 de enero: Día de los Reyes Magos (se traslada al lunes 6)

    Marzo

    • 24 de marzo: Día de San José

    Abril

    • 10 de abril: Jueves Santo
    • 11 de abril: Viernes Santo

    Mayo

    • 1 de mayo: Día del Trabajo
    • 26 de mayo: Día de la Ascensión (se traslada al lunes 26)

    Junio

    • 16 de junio: Corpus Christi (se traslada al lunes 16)
    • 23 de junio: Sagrado Corazón (se traslada al lunes 23)

    Julio

    • 20 de julio: Día de la Independencia

    Agosto

    • 7 de agosto: Batalla de Boyacá
    • 18 de agosto: Asunción de la Virgen (se traslada al lunes 18)

    Octubre

    • 13 de octubre: Día de la Raza (se traslada al lunes 13)

    Noviembre

    • 3 de noviembre: Día de Todos los Santos (se traslada al lunes 3)
    • 17 de noviembre: Independencia de Cartagena (se traslada al lunes 17)

    Diciembre

    • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
    • 25 de diciembre: Navidad

    Importancia de los Días Festivos para las Empresas

    Conocer y planificar los días festivos en Colombia no solo garantiza el cumplimiento de las normativas legales, sino que también aporta importantes beneficios tanto para las empresas como para los empleados.

    Planificación Estratégica

    Los festivos son una oportunidad para las empresas de planificar turnos, gestionar horas extras y mantener la operación sin interrupciones. Con una adecuada organización, se pueden evitar cuellos de botella en la producción o prestación de servicios.

    Bienestar y Productividad

    El descanso en días festivos promueve un equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que se traduce en una mayor satisfacción y productividad de los empleados.

    Normativas Laborales Relacionadas con los Festivos en Colombia

    En Colombia, los días festivos están regulados principalmente por la Ley 51 de 1983, conocida como la "Ley Emiliani". Esta ley establece que muchos festivos se trasladan al lunes siguiente para fomentar el turismo y el descanso prolongado.

    Derechos de los Trabajadores

    • Recargos por trabajo en días festivos: Si un empleado trabaja en un día festivo, tiene derecho a un recargo salarial del 75% sobre su salario ordinario por hora.
    • Días de descanso compensatorio: Si el trabajo en festivo no es remunerado, debe otorgarse un día de descanso compensatorio.

    Obligaciones para las Empresas

    • Respetar el derecho de los empleados a descansar en los días festivos.

    Beneficios de una Buena Gestión de los Festivos

    1. Cumplimiento Legal
      Garantiza que la empresa cumpla con las normativas laborales, evitando multas o sanciones.
    2. Optimización de Recursos Humanos
      Permite organizar turnos y horarios de forma eficiente, reduciendo costos operativos.
    3. Mejor Clima Laboral
      Al garantizar el descanso adecuado, se mejora el bienestar y la satisfacción de los empleados.

    Consejos para la Gestión Eficiente de los Festivos en tu Empresa

    • Utiliza herramientas digitales: Implementa sistemas como GeoVictoria para registrar y gestionar la asistencia, turnos y horas extras de manera automatizada.
    • Comunica con anticipación: Informa a tus empleados sobre los festivos y turnos especiales con suficiente tiempo.
    • Evalúa la carga laboral: Identifica los períodos críticos y ajusta los recursos necesarios para mantener la operación sin afectar el descanso de tus empleados.

    Conclusión

    Planificar los días festivos es una práctica esencial para cualquier empresa en Colombia. No solo facilita el cumplimiento de las normativas laborales, sino que también fomenta un entorno laboral más saludable y productivo. 

    Aprovecha las herramientas disponibles para gestionar la asistencia y asegura que tanto tu empresa como tus empleados disfruten de los beneficios de un buen manejo de los festivos.

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