Conoce los días de descanso obligatorio para 2022 en México. Todos estos están garantizados por ley y se diferencian de otros tipos.
Tabla de Contenidos
Los días de descanso obligatorio para el 2022 son necesarios de conocer. Como sabemos, son determinados por la Ley Federal de Trabajo (LFT). Para ello, el control de asistencia de GeoVictoria te puede ayudar.
En los días de descanso obligatorio todos los empleados que trabajen dentro de la República Mexicana no tienen la obligación de prestar sus servicios. En caso de que se les pida laborar en dichas fechas deberán percibir una compensación económica mayor.
Si los empleados trabajan en estas fechas, el empleador estará obligado a pagar el triple del salario.
La LFT especifica que, si algunos trabajadores deben laborar en estas fechas, el empleador deberá hacer acuerdos con ellos. El objetivo es determinar el número de personas que se presentarán a laborar. De no llegar a un acuerdo, indica la ley, será el Tribunal el que resolverá.
Los empleados que laboren en los días de descanso deberán recibir una compensación del doble de su salario. Esto independientemente del sueldo que perciben por día.
Para tener un control efectivo de la dotación de personal durante los días de descanso, GeoVictoria cuenta con diversos softwares de registro de asistencia. De esta manera podrás monitorear el número de trabajadores que trabajan durante estas jornadas.
Dentro de nuestras alternativas para dicha tarea se encuentra el Reloj Checador, el clásico dispositivo que se instala en las inmediaciones de la empresa. También contamos con otras soluciones como una GeoVictoria App, una aplicación móvil que permite a tus empleados registrarse mediante una fotografía selfie.
Los siguientes días no están determinados como obligatorios. Por tal motivo, los trabajadores pueden a laborar, a excepción de establecer un acuerdo con el empleador.
La entidades financieras sujetas a supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) cerrarán sus puertas y suspenderán operaciones los días:
Los días no laborales son todos aquellos que están establecidos en el calendario y que en México los trabajadores no deben laborar.
Los días festivos de México para 2021 son necesarios de saber para organizar como serán las vacaciones y los días libres de los empleados.
La jornada diurna es la jornada de trabajo que todos conocemos. No obstante presenta una definición y alcances legales que no todos conoces.