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O controle de ponto e a gestão de pessoas

Entenda como o controle de ponto pode otimizar a sua gestão de pessoas.

Para que a sua empresa tenha uma gestão de pessoas eficaz, ela deve contar com um bom controle de ponto.  

Afinal, esta é uma área que requer muita atenção do setor de recursos humanos. 

Do bem-estar dos funcionários até as questões disciplinares. 

Isso porque o controle de ponto é uma ferramenta vital para o crescimento de uma empresa. 

Saiba, inclusive, que ele influi de forma direta na sua gestão. 

Até porque, a gestão de pessoas deve começar pelo processo seletivo. 

 A importância do controle de ponto na gestão de pessoas? 

Sem dúvidas o controle de ponto é o principal processo para a tarefa central do RH, a gestão de pessoas. 

Com o avanço da tecnologia esta tarefa tem se tornado mais ágil e segura a cada dia. 

Sem contar que, você pode controlar suas equipes externas em geral, permitindo que o ponto seja marcado onde quer que estejam. 

Assim que o ponto é marcado os dados são enviados em tempo real para o sistema do RH da empresa. 

Você tem acesso a este recurso através do controle de ponto digital. 

O funcionário faz uso do controle de ponto pelo App instalado em qualquer dispositivo com acesso à internet. 

A partir daí a jornada de trabalho, as horas extras, atrasos, faltas, faltas justificadas são armazenadas no sistema, tornando os cálculos de salário assertivos. 

Sem contar que, o funcionário também tem acesso às suas marcações, não deixando assim, brechas para dúvidas. 

Além disso, fica muito mais fácil localizar os setores que vem sofrendo com sobrecarga, os que possuem baixo rendimento e muitas outras questões mais estratégicas. 

 Os principais benefícios que o controle de ponto agrega na sua gestão 

Podemos citar um dos principais benefícios do controle de ponto a sua marca auditável, ou seja, o melhor sistema antifraude nas marcações de ponto. 

O sistema se baseia em características únicas de cada funcionário. O controle de ponto da GeoVictoria, por exemplo, faz a análise de 27 pontos diferentes da face dos seus usuários. 

A redução de ações judiciais também é um dos seus benefícios e isso ocorre, pois não existem brechas de informações no sistema. 

As marcações erradas, podem ser corrigidas após a avaliação do gestor. Mais um ponto a favor da segurança! 

A redução de custos nas implantações dos equipamentos de ponto mais complexos, é uma vantagem a mais. 

Um controle de ponto mais moderno permite a integração com outros softwares. 

Em outras palavras, a sua empresa passa a ter um controle para registro de ponto muito mais completo e centralizado. 

 O diferencial que faltava na sua empresa. 

Agora você já conhece as vantagens do controle de ponto para a gestão de pessoas de sua empresa. 

Torne a sua gestão mais prática, organizada e livre de problemas, além de aumentar a produtividade dos profissionais do seu setor de RH. 

Conheça as soluções para a sua gestão com a GeoVitoria, o diferencial que faltava na sua empresa. 

 

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