Descubre cómo aplicar la Ley 2101 de 2021 en tu empresa y optimiza la jornada laboral con herramientas como GeoVictoria.
La Ley 2101 de 2021 según normas y leyes colombianas promulgada en Colombia, establece la reducción progresiva de la jornada laboral semanal de 48 a 42 horas, sin disminuir el salario ni afectar los derechos de los trabajadores.
Esta ley busca mejorar el bienestar y la productividad, alineando al país con estándares internacionales de trabajo justo.
Para las empresas, representa un cambio estructural en la gestión de horarios, turnos y control de asistencia.
La norma se aplica de manera gradual. A continuación, te mostramos un resumen claro:
| Año de entrada en vigor | Horas semanales máximas | Cambio respecto a la ley anterior |
|---|---|---|
| 2023 | 47 horas | -1 hora |
| 2024 | 46 horas | -2 horas |
| 2025 | 44 horas | -4 horas |
| 2026 | 42 horas | -6 horas |
📊 Evolución gráfica de la reducción de jornada:
48h ┤■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
47h ┤■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
46h ┤■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
44h ┤■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
42h ┤■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2023 2024 2025 2026
Las empresas deben ajustar los contratos laborales, reglamentos internos y sistemas de control horario para adaptarse a la nueva jornada.
La reducción horaria exige una mejor planificación de los turnos, evitando horas extra innecesarias y cuidando la eficiencia.
El incumplimiento puede generar sanciones del Ministerio de Trabajo y afectar la imagen de la empresa.
Cumplir a tiempo no solo evita multas, también refuerza la marca empleadora.
La Ley 2101 no solo es una obligación, sino también una oportunidad de modernización:
| Beneficio | Descripción |
|---|---|
| Mayor motivación laboral | Trabajadores más descansados rinden mejor. |
| Optimización de procesos | Implementar herramientas de control horario automatizado. |
| Transformación digital | Uso de software para gestión de asistencia y productividad. |
| Imagen corporativa positiva | Cumplimiento normativo y bienestar laboral. |
Audita tus jornadas actuales: identifica áreas o cargos que exceden las horas establecidas.
Implementa un sistema de control de asistencia confiable, como el de GeoVictoria, para tener trazabilidad total.
Capacita a tus equipos de RRHH y supervisores sobre los cambios legales.
Comunica el proceso a los trabajadores para evitar conflictos o malentendidos.
Monitorea los resultados: compara productividad antes y después de los ajustes.
GeoVictoria es una plataforma líder en control de asistencia, gestión de jornada laboral y cumplimiento normativo.
Con sus soluciones, tu empresa puede:
Registrar y controlar la jornada laboral de forma automática (biometría, geolocalización o web).
Cumplir con la Ley 2101 de 2021, evitando sanciones y errores humanos.
Analizar reportes en tiempo real sobre horas trabajadas, ausencias, tardanzas y productividad.
Centralizar la gestión del personal en una sola plataforma, desde cualquier dispositivo.
🧩 Además, puedes personalizar reportes y alertas según las horas máximas legales o las políticas internas de tu organización.
💬 “Con GeoVictoria, cumplir la Ley 2101 de 2021 es más fácil, eficiente y 100 % automatizado.”
Desde el 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia pasa a 44 horas semanales. Descubre cómo este cambio impacta a las empresas y cómo...
Conoce las principales normas del Código Laboral Colombiano y cómo afectan la gestión de tu empresa.
Descubre cómo la Ley 1581 de 2012 impacta la gestión de asistencia y protege los datos personales de los empleados en Colombia. Cumple con la...