Qué es un contratista: Últimas tendencias

¿Qué es un contratista? En términos generales, es aquel empleador que presta servicios a una empresa principal y a la vez tienen trabajadores a su cargo. Tomando como ejemplo el rubro de la construcción, la empresa principal es aquella que está encargada del edificio en su totalidad. Mientras tanto, la empresa contratista puede realizar labores como la pintura y obra fina. Por lo tanto, una empresa puede contar con uno o más contratistas.

En Colombia, las empresas contratistas están reguladas por ley. Así lo establece el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 34. Al respecto, señala que un contratista es:

“Persona natural o jurídica que contrate la ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros". Asimismo, agrega que el contratista trabaja "asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva”.

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Relación entre empresa contratista y empresa contratante

Profundizando en lo que dice la ley colombiana, hay que tener en cuenta los detalles sobre la relación entre empresa contratista y empresa contratante. La normativa establece que el beneficiario de estos servicios, es decir, la empresa principal dueña de la obra, debe ser solidariamente responsable. Esto tiene que ver con el valor de los salarios, las prestaciones y las indemnizaciones de los trabajadores.

Según la Corte Constitucional, la responsabilidad solidaria se aplica cuando:

1) La empresa principal acude a la contratista para realizar una labor que, en principio, debería realizar la primera. Es decir, cuando la empresa principal contrata personal externo para cumplir funciones que corresponden a su propio giro.

2) La empresa contratista tiene a su cargo a empleados para el cumplimiento de los servicios. Esta situación es muy común en todo tipo de faenas, sobre todo en la construcción.

3) La empresa contratista incumple sus deberes como empleadora. Esto puede pasar cuando no se pagan los salarios en los plazos acordados.

4) Cuando el trabajador obedece órdenes de la empresa principal. Dentro de esto se incluye el uso de las instalaciones.

Ventajas de ser contratista

Los contratistas pueden beneficiarse de varias maneras al optar por esta modalidad de trabajo.

• Libertad y flexibilidad
  
  En primer lugar, ser contratista es tener la libertad para decidir en qué obra trabajar. Asimismo, se puede decidir qué tipo de servicios se prestarán. De esta manera, los contratistas pueden pasar de una empresa a otra, siempre y cuando respeten los contratos.
  
• Mayores ingresos
  
  No es raro escuchar que los contratistas reciben buenos ingresos en comparación con los trabajadores dependientes. Y es que en la mayoría de los casos, quienes prestan servicios externos usualmente cobran más.
  
  Una de las razones es que la empresa principal no tiene la obligación de pagar beneficios y seguros a la empresa contratista. Es por ello que estos montos no cuentan. Por otra parte, los contratistas que prestan servicios especializados tienen precios mayores ya que generalmente cuentan con mayor calificación y experiencia.

Desventajas de ser contratista

• Trabajo administrativo. Un contratista tiene la responsabilidad de cumplir con labores administrativas. Entre estas se encuentran la declaración de impuestos, el pago de salarios y el control de asistencia.
  
• Trabajo inestable. Este es el mayor inconveniente de ser contratista. Como los servicios tienen una duración limitada, las oportunidades no siempre son las mismas. En ese sentido, hay períodos del año donde el trabajo es más o menos abundante. Ante esto, es un desafío permanente buscar ofertas de proyectos para mantenerse en actividad.