Recursos Humanos
Ambiente laboral: ¿Qué es y cómo abordarlo?
En el siguiente artículo, el lector encontrará toda la información necesaria para construir un ambiente laboral en su compañía.
En el siguiente artículo el lector encontrará la información completa sobre el recargo nocturno en Colombia y cómo calcularlo.
Tabla de Contenidos
El recargo nocturno es un aspecto fundamental para las empresas que cuentan con personal cumpliendo turnos de noche. En GeoVictoria te contamos todo lo que debe saber sobre este tipo de recargo.
Aprende a controlar las jornadas de tu personal que trabaja de noche y calcula correctamente los salarios.
Jornada laboral en Colombia
Primero que todo, hay que entender los tipos jornada de trabajo en Colombia según el horario. Estas jornadas están definidas por el Código Sustantivo Del Trabajo. En dicha ley, se dispone que la jornada se divide en jornada diurna y nocturna. Cabe recordar que hasta este año el máximo legal es de (48) horas por semana, es decir, (8) horas al día.
¿Qué es un recargo nocturno?
Recargo nocturno es el porcentaje adicional que reciben los trabajadores que cumplen funciones durante la noche. En ese sentido, se considera trabajo nocturno al que se realiza entre las 21:00 horas y las 6:00 horas del día siguiente
¿Cómo calcularlo?
Según el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo, este recargo se remunera con un porcentaje del 35% sobre el valor del trabajo diurno. Por ejemplo, un trabajador con hora ordinaria a $10.000 recibirá un recargo de $3.500 por sus turnos realizados en la noche.
La importancia del control de asistencia
El recargo por trabajar de noche se obtiene de acuerdo a las horas de trabajo realizadas por el personal durante el mes. Ahora bien, para tener un control efectivo del tiempo de trabajo es necesario la instalación de un control de asistencia.
Cada una de las soluciones de GeoVictoria está pensada según las necesidades de tu empresa. En ese sentido, existen diversos tipos de software que te permitirán gestionar la asistencia de tu personal con turnos de noche. Además, esta herramienta te permitirá realizar un correcto cálculo de los salarios a fin de mes.
Desde el clásico reloj control con lector de huellas dactilares y reconocimiento facial, hasta el uso de una aplicación móvil son parte de nuestras alternativas.
Haz click aquí para recibir información sobre estas y otras soluciones. También puedes escribirnos a ventas.co@geovictoria.com o llamarnos al +57 317 4013278.
Tipos de recargo nocturno
Existen diferentes tipos de recargo nocturno según las horas trabajadas, las jornadas y los días de la semana.
- Recargo nocturno ordinario. Corresponde al recargo por trabajar en la jornada nocturna y hasta las horas ordinarias pactadas. Este es remunerado con un 35% adicional al pago de la hora ordinaria.
- Recargo extra nocturno. Aquí el trabajador realiza trabajo suplementario. Se paga con un 75% adicional y no es acumulable con otros tipos de recargo.
- Recargo nocturno dominical o festivo. Por el hecho de trabajar en la noche y, además, un domingo o festivo, se pagará el 110% adicional.
- Recargo extra nocturno dominical o festivo. En este, se acumula el recargo extra nocturno y el dominical. En esta situación, el empleador deberá pagar el 150% adicional a la hora laboral ordinaria.
Diferencia con las horas extras
A diferencia de las horas extras, el recargo nocturno considera la jornada ordinaria de trabajo. Es decir, no contempla trabajo suplementario ya que su horario está definido en el contrato. En cambio, las horas extras cuenta aquel tiempo que no está contemplado en el contrato.