Descubre cómo la tecnología de control de asistencia de GeoVictoria ayuda a cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España (Ley 31/1995) establece que toda empresa debe garantizar condiciones seguras y saludables para sus trabajadores. Pero más allá de los elementos físicos como cascos o protocolos de seguridad, esta ley también pone el foco en aspectos organizativos: la gestión del tiempo de trabajo, el control de la jornada y la protección frente al estrés laboral.
En este contexto, contar con una herramienta moderna para el control de asistencia, como una máquina de fichar o un sistema digital como el de GeoVictoria, se convierte en un aliado clave para el cumplimiento normativo.
Mucho más de lo que parece. Uno de los factores de riesgo psicosocial más comunes en el entorno laboral es la sobrecarga de trabajo, muchas veces derivada de una mala planificación de horarios o jornadas excesivas. La reforma laboral en España ha reforzado la necesidad de registrar de forma precisa las horas de trabajo de cada empleado.
Esto no solo es obligatorio, sino que es una herramienta preventiva. Controlar la jornada laboral ayuda a detectar excesos a tiempo, reducir el estrés y evitar sanciones por incumplimiento de la normativa vigente.
En GeoVictoria ofrecemos un sistema de gestión de asistencia digital, pensado para adaptarse tanto a empresas tradicionales como a organizaciones con modelos híbridos o 100% remotos. Nuestras soluciones permiten:
Controlar el tiempo de trabajo con una máquina para fichar o mediante el móvil.
Generar informes automáticos para auditorías internas o externas.
Detectar desviaciones horarias y prevenir el burnout laboral.
Facilitar el control horario en situaciones de teletrabajo o trabajo flexible.
👉 Conoce cómo funciona nuestro sistema de control de asistencia
👉 Descubre nuestras soluciones de fichaje digital
Implementar una máquina para fichar en el trabajo, conectada a una solución como GeoVictoria, no solo mejora la organización interna, sino que también ayuda a:
Cumplir la normativa laboral y de prevención.
Optimizar los recursos humanos.
Ofrecer mayor transparencia y confianza entre empleados y empresa.
Además, nuestros dispositivos de fichaje se integran con software de RR.HH., permitiendo una visión completa del tiempo efectivo de trabajo, los descansos y las jornadas extraordinarias.
En un entorno laboral cada vez más exigente, la tecnología es clave para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. Apostar por herramientas como las de GeoVictoria, ya sea a través de una máquina para fichar o una app móvil, facilita el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y mejora la eficiencia organizacional.
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