La administración de personal es esencial para cualquier organización. Te contamos en qué consiste y buenas prácticas a realizar.
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La administración de personal engloba cualquier acción que haga referencia a las personas que conforman una empresa. Estas funciones pertenecen directamente al equipo de Recursos Humanos.
Algunas de esas tareas son realizar un registro del control de asistencia o garantizar el cumplimiento de las leyes establecidas en la legislación laboral y de seguridad social. Para llevarlas a cabo, es imprescindible contar con un apoyo tecnológico.
Si quieres saber más sobre la administración de personal estás en el lugar indicado. Desde GeoVictoria te contamos en qué consiste esta gestión y los diferentes recursos que te ayudarán a hacerlo de una forma mucho más sencilla.
Como decíamos, la administración de personal engloba, entre otros muchos factores, el control de asistencia. Para empezar una buena organización el equipo de Recursos Humanos debe tener este y otros aspectos bajo control.
No obstante, el mundo laboral y corporativo ha cambiado a raíz de la transformación digital. Esto nos ha obligado a confiar cada vez más en la tecnología. Por ejemplo, hemos visto cómo ha variado el control de personal; nos adaptamos al teletrabajo y las jornadas mixtas de presencialidad.
A continuación te desglosamos cuáles son los cambios principales que ayudarán a una buena administración del personal de tu empresa.
En este artículo nos focalizaremos en esa primera buena práctica para la administración de personal: La digitalización de los procesos, en concreto en el control de asistencia.
En la actualidad existen varias alternativas para poder registrar la asistencia adecuándose a la realidad de cada persona. En GeoVictoria tenemos las soluciones para hacer frente a todas las situaciones que se puedan presentar y que se ajusten a las necesidades de tu empresa.
Los tipos de marcaje que ofrecemos van desde lectores de huellas, hasta la localización por GPS y el reconocimiento facial. Todo dependerá del tipo de trabajo que se esté llevando a cabo: presencial o remoto.
En este caso podemos optar por la instalación de una terminal tipo reloj checador por control biométrico. Este reloj recoge una serie de rasgos físicos de la persona como: huellas dactilares, reconocimiento de palma de la mano y reconocimiento facial. Además, también cuenta con un lector de tarjeta, siendo este un método tradicional.
Por otra parte, existen alternativas para controlar la asistencia de los colaboradores independientemente del lugar donde se encuentren. Los únicos requisitos necesarios serán: un computador con acceso a internet o en su defecto un smartphone.
El teletrabajo es una de las modalidades más populares en el contexto actual. Ante esto, GeoVictoria Web es una plataforma especialmente diseñada para el trabajo desde casa. Posee una interfaz simple e intuitiva, donde los trabajadores pueden marcar desde cualquier punto.
Otro ejemplo es GeoVictoria App, la que permite el registro a través de una fotografía selfie. Con esta aplicación móvil podrás supervisar las jornadas de los trabajadores en terreno. Asimismo, cuenta con un localizador GPS.
Por otro lado, las llamadas telefónicas también pueden ser usadas para controlar la asistencia. GeoVictoria Call cuenta con un poderoso reconocimiento de voz para identificar a cada trabajador. Está diseñado especialmente por los desarrolladores de GeoVictoria, lo que lo hace un software único en el mercado.
Si todavía tienes dudas sobre si implantar o no un sistema que mejore la administración de personal en tu empresa, desde GeoVictoria te contamos los principales beneficios de esta estrategia.
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