Reforma de nueva jornada laboral en México

Una de las iniciativas que ha tomado fuerza en el último tiempo es la de implementar una Nueva Jornada Laboral en México. En ese sentido, la discusión se orienta a reducir el número de horas que se trabajan diaria y semanalmente.

Te contamos cuál es el panorama respecto a esta propuesta, cuáles son sus razones y cómo cambiaría el escenario laboral. 

Situación  de la jornada laboral en México

Actualmente, México ocupa el primer lugar de los países de la OCDE que más horas trabajan a la semana. Este puesto lo comparte con Colombia, país donde la máxima legal también es de 48 horas semanales. Esta situación es muy distinta a países como Austria, Bélgica, Canadá, Nueva Zelanda y Portugal, donde la jornada laboral es de 40 horas semanales o incluso menos.

Por otro lado, las cifras demuestran que en México la población habitualmente trabaja por sobre la jornada laboral ordinaria. Así lo indica la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) realizada por Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). El estudio señala que durante el tercer trimestre de 2022, el 26,8% de los trabajadores realizaron más de 48 horas semanales. Asimismo, se estima que 8 millones de personas en el país trabajaron más de 56 horas semanales.

Jornadas laborales actuales

El Capítulo II del Título Tercero de la Ley Federal del Trabajo detalla lo relacionado con las jornadas laborales en México. De esta manera, indica que una jornada laboral es aquel tiempo durante en que el trabajador está a disposición de la empresa. 

De esta manera, tanto empleado como empleador podrán fijar la duración de la jornada, sin que exceda el máximo legal de 48 horas semanales. Ahora bien, esto dependerá del tipo de horario en que se cumplan las funciones. Para el caso de la jornada diurna, el máximo es de 8 horas diarias, mientras que en el caso de la jornada nocturna son 7 horas al día. Por último, la jornada mixta permite una duración de 7 horas y media como tope.

¿En qué horarios se desarrollan estas jornadas? A continuación, te mostramos la clasificación de cada una de las jornadas laborales:

• Jornada diurna: es aquella que se realiza entre las 6:00 horas y las 20:00 horas.
• Jornada nocturna: se desarrolla entre las 20:00 horas y las 6:00 horas del día siguiente.
• Jornada mixta: abarca períodos de las dos jornadas anteriores, siempre que el período nocturno no supere las 3 horas y media. De lo contrario, se considera como jornada nocturna completa.

Propuesta de Nueva Jornada Laboral en México

Actualmente existe una propuesta que busca implementar una nueva jornada laboral en México. La iniciativa está encabezada por el senador Miguel Ángel Mancera (PRD), en la que se propone reducir los horarios tanto en jornada diurna como durante el trabajo nocturno.

En particular, la propuesta pretende reducir la jornada a 6 horas diarias, dos menos que en la actualidad. Ahora bien, esto último se consideraría para los trabajos diurnos. En cuanto a los turnos de noche, la iniciativa plantea una jornada con 5 horas diarias.

Por otro lado, para quienes trabajen en jornadas mixtas, es decir en horario diurno y nocturno al mismo tiempo, también se propone una reducción. En este caso, la iniciativa contempla que pasando 3 horas de trabajo de noche, esto deberá contar como jornada nocturna completa.

Ventajas de una nueva jornada laboral en México

Hay diversas razones por las que se plantea establecer una nueva jornada laboral en México. Según organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo, las jornadas excesivas de trabajo constituyen un riesgo para las personas. Es más, los organismos indican que cada año mueren cerca de 1.9 millones de personas por enfermedades laborales. Uno de los factores de esta cifra es la duración de las jornadas de trabajo.

Ahora bien, además de proteger la salud de los trabajadores, existen diversas ventajas de reducir la jornada laboral:

• Motivación. Existe mayor satisfacción de los empleados por su trabajo, lo que les motiva a tener ánimo para laborar.
• Optimización del tiempo. Al tener un número más acotado de horas, los empleados podrán optimizar su tiempo de trabajo. Esto les permitirá ser más productivos.
• Desconexión. Salir más temprano del trabajo permite a los empleados recargar energías de manera suficiente. Además, genera un mayor equilibrio entre la vida personal y la vida laboral.

Controlar las jornadas laborales

Si la iniciativa de una nueva jornada laboral en México avanza y se aprueba, las empresas deberán ajustarse con anticipación a dicho escenario. Más allá de la duración de una jornada de trabajo, lo fundamental para mantener un control del personal es mediante un Control de Asistencia.

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