¿Qué es una auditoría interna?: Lo que debes saber

Una auditoría interna -según Investopedia-, “evalúa los controles internos de una empresa, incluidos su gobierno corporativo y procesos contables". La finalidad máxima de una auditoría interna es garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones. Además de ayudar a mantener informes financieros y recopilación de datos precisos y oportunos.
Las auditorías internas brindan a la administración las herramientas necesarias para lograr la eficiencia operativa. Identificará problemas y corregirá fallas antes de que se descubran en una auditoría externa.

En la siguiente nota de GeoVictoria, te contaremos todo lo que conlleva la auditoría interna. Además de puntualizar que objetivos tiene y sus funciones.  Revisar todo sobre la auditoría interno aquí.

¿Qué objetivo tiene la auditoría interna?

El objetivo es obtener información precisa sobre el desempeño, la gobernanza y los riesgos del equipo. Por lo tanto, si la independencia u objetividad del auditor entra en duda en algún momento, es necesario informar a la administración.
Para aclarar. Hay que hacer distinción rápida en lo siguiente:

• Auditorías externas: realizadas por auditores externos, generalmente de una firma o agencia externa.
• Auditorías internas: realizadas (normalmente) por miembros de la empresa.

El hecho de que los auditores internos necesiten ser "independientes" no significa que contratará a una empresa para hacerse cargo. Siempre que puedan considerarse libres de la influencia del equipo que evalúan. El uso de auditores internos es perfectamente válido para las auditorías internas.
Si se utilizan auditores internos, informarán a la junta directiva o la alta dirección. Así evitará el riesgo de ser influenciados por otros equipos o gerentes.

¿Cuántos tipos de auditorías internas existen?

En términos generales, existen cinco tipos de auditoría interna de:

• De cumplimiento.
• Gestión (desempeño).
• TI.
• Operacionales.
• Ambientales

Todos estos son ejemplos de auditorías internas. Pueden realizarse siempre que la persona o el equipo esté capacitado para ello. Si los auditores tienen la misión de evaluar elementos de la empresa y se centran área en particular. Esto facilita el manejo del procedimiento de auditoría, ya que el alcance es evidente desde el principio y no hay que considerar todo a la vez.

¿Qué sucede durante una auditoría interna?

Cuando un auditor interno ingresa a una empresa u organización, analiza documentos sobre los riesgos, objetivos y desempeño de la empresa. Además, observa cómo se están implementando estrategias particulares. Los expertos recomiendan confiar en auditores subcontratados. Pueden ver mejor las operaciones de la empresa de manera objetiva y sin el sesgo típico de los trabajadores reales.

Durante la auditoría, profesionales capacitados que saben qué buscar, tomarán notas, revisarán documentos y entrevistarán a los empleados. Los auditores a menudo evaluarán el conocimiento de los empleados sobre los objetivos de la empresa, los estándares de seguridad y las reglas de cumplimiento.

¿Cuáles son las funciones de la auditoría interna?

Según RSM Perú, las funciones de auditoría interna son amplias. Algunas de ellas lo resumimos en los siguientes conceptos:

• Coordinar y generar actividades desarrolladas por la unidad de Auditoría Interna. La idea es que los exámenes y evaluaciones de las operaciones financieras, administrativas, contables y de gestión, se produzcan de manera profesional y oportuna.

• Ejercer el control preventivo y concurrente. El fin es vigilar que las actividades y operaciones de la empresa sean transparentes. Al igual que las disposiciones legales y reglamentarias. Así como también con los procedimientos administrativos establecidos por la alta administración de la compañía.

• Evaluar la estructura de control interno establecida por la empresa. Ello con el propósito de ofrecer recomendaciones oportunas.

• Cuidar que todas las áreas de la compañía cumplan con las disposiciones legales. También con las reglamentarias, contractuales, normativas y políticas aplicables a la organización y asistir a las sesiones de junta directiva.

• Facilita la evaluación de los sistemas de organización y de administración. Además, facilita una evaluación global y objetiva de los problemas de la empresa. Generalmente suelen ser interpretado de manera parcial por las áreas afectadas.

• Poner a disposición de la dirección el conocimiento de las operaciones de la empresa. La auditoría interna realiza la verificación de los datos contables y financieros. Por último, ayuda a proteger los intereses y bienes de la organización frente a terceros.