Permisos y Vacaciones Perú

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El módulo de vacaciones de GeoVictoria simplifica y automatiza la gestión de las solicitudes y el seguimiento de las vacaciones de tu equipo. Centraliza toda la información en una plataforma segura en la nube, permitiendo que empleados y responsables consulten saldos disponibles, reserven días libres y aprueben solicitudes en tiempo real, desde cualquier dispositivo. Esto no solo reduce los errores y la carga administrativa, sino que también asegura el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gracias a la integración con otros módulos de GeoVictoria, tendrás una visión unificada de la asistencia, ausencias y planificación de recursos, facilitando la toma de decisiones y optimizando la operación de tu empresa.

Permite ahorrar tiempo en tareas administrativas, tener trazabilidad completa de las solicitudes y mantener actualizados los saldos de vacaciones de cada colaborador. Además, garantiza el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Sí. Cada colaborador puede ingresar al sistema y realizar su solicitud de vacaciones directamente desde su portal o aplicación. El supervisor recibe una notificación para aprobar o rechazar la solicitud en pocos clics.

Exacto. El módulo de vacaciones actualiza de forma automática los días acumulados, tomados y pendientes de cada empleado, según las políticas internas de la empresa y la legislación local.

Sí. GeoVictoria permite configurar vacaciones anuales, días administrativos, licencias médicas u otros permisos especiales según las necesidades de la organización.

“Una de las soluciones fue cambiar a la empresa GeoVictoria, el cambio fue drástico 180 grados ya que el acceso es vía web y podemos visualizar la data en tiempo real"

“GeoVictoria es un socio estratégico vital para alcanzar nuestros objetivos de productividad y eficiencia, al menos nosotros que somos poquísimos en nuestra operación de gestión humana, no podríamos haber avanzado tan rápido”

“GeoVictoria nos permitió reducir tiempos dentro de nuestra área de nóminas y poder proyectar muchas más opciones de automatización a otros procesos dentro de Recursos Humanos”