La Ley de 40 Horas ya es una realidad para miles de empresas en Chile. Desde su entrada en vigencia en abril de 2024, las organizaciones están obligadas la reducción de jornada laboral progresivamente de 45 a 40 horas semanales, comenzando con un recorte de una hora en la primera etapa.
Este cambio legislativo busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también impone nuevos desafíos operativos a las pymes y grandes empresas por igual.
El control efectivo de las horas trabajadas se vuelve fundamental para cumplir con esta nueva normativa. Aquí es donde la tecnología juega un rol clave.
En este contexto, la alianza entre Geo Victoria y Nubox surge como una solución estratégica que permite a las empresas cumplir con la Ley de 40 Horas de forma simple, automatizada y sin fricciones.
¿Qué implica la Ley de 40 Horas y por qué es tan relevante?
La Ley N° 21.561, conocida como Ley de 40 Horas, establece una reducción de la jornada laboral semanal a 40 horas, de manera gradual en un plazo de cinco años. La implementación comenzó con una reducción a 44 horas en abril de 2024, continuará a 42 horas en 2026, y finalmente llegará a 40 horas en 2028.
Uno de los aspectos más exigentes de esta ley es la necesidad de llevar un registro fidedigno de las horas efectivamente trabajadas. La Dirección del Trabajo será estricta con la fiscalización, y las empresas que incumplan pueden enfrentar multas de hasta 60 UTM por trabajador afectado.
En este escenario, contar con herramientas tecnológicas que aseguren un sistema de control de asistencia integrado preciso y en línea con la legislación se vuelve más que una ventaja: es una necesidad para evitar multas por incumplimiento de la jornada laboral.
¡Conócenos! GeoVictoria y Nubox, una alianza para el cumplimiento normativa
Si te preguntas cómo cumplir la Ley de 40 horas, Geo Victoria y Nubox pueden ser la respuesta.
GeoVictoria: especialistas en control de asistencia
GeoVictoria es una empresa líder en soluciones de control de asistencia y gestión del tiempo, con más de 15 años de experiencia y presencia en más de 40 países. Nuestra plataforma permite a las empresas registrar, visualizar y analizar la asistencia de sus colaboradores en tiempo real, mediante tecnologías como biometría, geolocalización, marcaje remoto y dashboards inteligentes.
Más que solo registrar entradas y salidas, nuestro sistema se adapta a las necesidades específicas de cada organización, incluyendo políticas de turnos, jornadas especiales y cumplimiento normativo en distintos mercados. En el contexto chileno, nuestra tecnología facilita el cumplimiento transparente de la Ley de 40 Horas, evitando errores manuales y asegurando trazabilidad ante fiscalizaciones.
Nubox: expertos en gestión empresarial y remuneraciones
Nubox es una de las plataformas de gestión empresarial más utilizadas por las pymes, que ayuda con la gestión de pagos en medio de la reducción de la jornada laboral en Chile.
Su software de remuneraciones permite automatizar procesos como el cálculo de sueldos, generación de liquidaciones y cumplimiento tributario, integrando todo en una misma herramienta fácil de usar y 100% en la nube.
Gracias a su enfoque en las pequeñas y medianas empresas, Nubox ha ayudado a miles de emprendedores a optimizar su contabilidad, recursos humanos y finanzas, brindando seguridad y eficiencia en sus operaciones.
Tecnología integrada de GeoVictoria y Nubox para cumplir con la Ley de 40 Horas
La alianza entre GeoVictoria y Nubox permite la integración entre nuestra solución de control de asistencia y el sistema de remuneraciones de Nubox. ¿Qué significa esto en la práctica? Que los datos registrados por los colaboradores (entradas, salidas, horas efectivas trabajadas) se sincronizan automáticamente con el sistema de pago de sueldos.
¿Por qué esta integración es clave?
- Cumplimiento normativo sin errores: Con esta integración, las horas registradas se calculan de manera automática, reduciendo el riesgo de errores en las liquidaciones de sueldo que puedan generar sanciones por parte de la Dirección del Trabajo.
- Trazabilidad y transparencia: Ante una fiscalización, la empresa puede presentar reportes claros y confiables que evidencien el cumplimiento de la jornada laboral y las horas extraordinarias, con respaldo en la marcación biométrica o digital.
- Ahorro de tiempo y recursos: Al eliminar la duplicación de tareas y automatizar los procesos, los equipos de recursos humanos pueden enfocarse en tareas estratégicas, sin preocuparse por tareas repetitivas como la conciliación de horas trabajadas.
- Mejor experiencia para los trabajadores: El sistema de Geo Victoria permite a los colaboradores registrar su asistencia desde dispositivos móviles, relojes biométricos o puntos de marcaje físicos, lo que facilita la adopción de políticas de trabajo híbrido o flexible.
Conclusión: una solución integral para un nuevo marco laboral
La entrada en vigencia de la Ley de 40 Horas no solo implica un cambio normativo, sino una transformación profunda en la forma en que las empresas gestionan su capital humano. La alianza entre GeoVictoria y Nubox ofrece una solución integral que permite a las organizaciones adaptarse con agilidad, precisión y cumplimiento total.
Esta colaboración une lo mejor de dos mundos: el control inteligente de asistencia y la automatización de procesos de remuneración. Así, las empresas pueden enfrentar este nuevo desafío legal sin temor a errores ni a multas, y con la tranquilidad de estar alineadas con las mejores prácticas del mercado.
¿Tu empresa está lista para cumplir con la Ley de 40 Horas?
Automatiza asistencia y sueldos con la integración de GeoVictoria y Nubox
