El cambio de horario en Chile, que ocurre dos veces al año —cuando pasamos al horario de verano o al de invierno— no es solo un ajuste en los relojes.
El cambio de horario en Chile, que ocurre dos veces al año —cuando pasamos al horario de verano o al de invierno— no es solo un ajuste en los relojes. Este fenómeno impacta de manera directa en la rutina de millones de personas, incluyendo a empleadores y trabajadores de todos los sectores.
Uno de los aspectos más sensibles a esta variación es el control de asistencia laboral, un factor clave para asegurar puntualidad, cumplimiento y eficiencia en las operaciones diarias de cualquier organización.
En este artículo exploraremos cómo el cambio de horario afecta la gestión de asistencia, qué desafíos impone para los equipos de Recursos Humanos y cómo la tecnología, especialmente las soluciones modernas de control de asistencia, puede convertir esta dificultad en una oportunidad para optimizar procesos.
Chile es uno de los países latinoamericanos que aplica el cambio de hora dos veces al año: en marzo se atrasa una hora (inicio del horario de invierno) y en septiembre se adelanta (inicio del horario de verano). Aunque esta política busca aprovechar mejor la luz natural y generar ahorro energético, sus efectos colaterales son múltiples.
Estudios han demostrado que estos cambios influyen en el rendimiento cognitivo, el estado de ánimo y los hábitos de sueño de las personas. De hecho, según una encuesta de la Universidad Católica de Chile, cerca del 70% de los trabajadores afirma sentirse más cansado y menos productivo durante los primeros días tras el cambio de hora.
Estos impactos no solo afectan la salud, sino también la puntualidad y asistencia laboral, especialmente en sectores que operan con turnos fijos o requieren alta precisión en la gestión del tiempo, como la industria, el comercio, la salud y la minería.
El control de asistencia y horarios cumple una función esencial en las organizaciones: permite verificar que los trabajadores cumplan con sus jornadas laborales, garantiza el pago correcto de sueldos y horas extra, y es un respaldo legal ante posibles conflictos laborales. Sin embargo, cuando se produce el cambio de horario, este proceso puede verse alterado por diversos factores:
Empresas que aún dependen de métodos tradicionales como planillas en Excel, tarjetas de papel o relojes biométricos sin sincronización automática suelen enfrentar problemas de registro durante los días del cambio de hora. Un atraso o adelanto mal configurado puede traducirse en marcaciones erróneas que, a su vez, afectan la liquidación de haberes.
No todos los trabajadores adaptan sus relojes al mismo tiempo o pueden confundirse sobre la hora exacta de entrada, especialmente si no cuentan con una app o sistema en línea que les indique su horario actualizado. Esto se traduce en llegadas tarde o ausencias injustificadas que perjudican la operación y la relación laboral.
En sectores como salud, seguridad o producción, donde se trabaja con turnos rotativos que cubren 24 horas, el cambio de hora genera una doble complejidad: la necesidad de ajustar los horarios de forma inmediata y la de hacerlo sin interrumpir la continuidad operativa.
Frente a estos desafíos, la digitalización del control de asistencia laboral se convierte en una solución no solo conveniente, sino necesaria. Un sistema inteligente puede mitigar todos los efectos negativos del cambio de hora mediante funcionalidades que automatizan, notifican y adaptan la gestión de horarios en tiempo real.
Implementar un sistema moderno de control de asistencia y horarios no solo ayuda a enfrentar el cambio de horario de forma eficaz, sino que además genera beneficios de largo plazo para las organizaciones:
El Ministerio del Interior y Seguridad Pública es el encargado de definir anualmente los periodos del cambio de hora. A nivel laboral, la Dirección del Trabajo establece que las jornadas deben respetarse según el horario legal vigente. Por tanto, corresponde a cada empresa asegurarse de que sus sistemas de control estén correctamente ajustados para cumplir con la normativa.
No realizar este ajuste puede derivar en multas por errores en los registros o incluso en conflictos legales por diferencias en el cálculo de horas extras o descuentos.
Ante la necesidad de adaptarse a entornos cambiantes como el cambio de horario en Chile, GeoVictoria ofrece una solución integral de control de asistencia que se adapta perfectamente al contexto nacional. Su plataforma permite:
Gracias a estas funcionalidades, empresas de todos los tamaños y sectores pueden mantener el control total sobre sus horarios, incluso durante los periodos más complejos del año.
El cambio de horario en Chile no tiene por qué ser un problema para las empresas. Con una planificación adecuada y el uso de herramientas digitales avanzadas, es posible convertir este desafío en una oportunidad para optimizar la gestión de asistencia, reforzar la puntualidad y cumplir con la normativa laboral.
Contar con un sistema moderno y confiable no solo permite superar los días de ajuste horario sin inconvenientes, sino también establecer una base sólida para una gestión de personas más eficiente y estratégica.
Descubre cómo la solución de control de asistencia de GeoVictoria puede ayudarte a mantener el orden, la puntualidad y la productividad, sin importar la hora.
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