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Información sobre la organización laboral en México
Los horarios de trabajo están regulados por cada empresa. Te contamos qué jornadas existen y la tecnología que te puede ayudar.
Calcular las horas extras manualmente puede resultar tedioso. Te contamos cómo hacerlo apoyado por un dispositivo de control horario.
Tabla de Contenidos
Las horas extras son un recurso necesario para remunerar al trabajador de forma justa. Si diriges una empresa, es imprescindible que sepas cuándo debes pagar a tus empleados, qué tipos de jornadas extra existen y las leyes que se aplican.
No obstante, en México, estas horas se pagan según la Ley federal del trabajo y se trata de una acción obligatoria. Por este motivo, es recomendable contar con dispositivos de control horario que pueden ayudarnos a realizar esta cuestión con eficiencia y sin errores.
Si quieres saber más sobre la remuneración de horas extra y la tecnología para ello estás en el sitio correcto. Desde GeoVictoria te contamos todo lo que necesitas conocer acerca de este concepto.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son aquellas que un trabajador hace cuando dedica a sus labores más allá del tiempo establecido en el contrato. Este tiempo adicional depende de la jornada del empleado.
Este tipo de remuneración es acumulable y, habitualmente, se paga al mismo tiempo que el resto de la nómina a final de cada mes.
Jornadas laborales en México
Para hacer una remuneración y cálculo correctos, primero hay que conocer bien los diferentes tipos de jornadas que existen.
- Jornada diurna: Comprende desde las 6:00 hasta las 20:00. En este caso, y según la Ley Federal del trabajo, el empleado no puede trabajar más de 8 horas diarias.
- Jornada nocturna: Va desde las 20:00 hasta las 6:00. Aquí, el límite máximo de horas diarias es de 7.
- Jornada mixta: Se trata de una combinación de las dos jornadas anteriores, siempre y cuando haya menos de 3.5 horas de la jornada nocturna. En este casual, el límite máximo de trabajo es de 7.5 horas diarias.
Regulación legal
La Ley federal del trabajo establece lo siguiente: “La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas por día a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley. “
Reloj checador para el control de horas extras
Como decíamos, realizar el cálculo de las horas extras de forma manual puede estar sujeto a errores humanos. Para hacer más sencillo este proceso, existen opciones de control de asistencia como el reloj checador que ofrece GeoVictoria.
Este, puede ayudar en el pago correcto de las nóminas y, además, hace este cálculo de forma automática. El único paso a seguir es el de introducir correctamente la información de cada empleado. Después, solo tendríamos que echar un vistazo cuando sea necesario para saber las horas extras.
Los relojes checadores que tienen incluido software de control de asistencia, son capaces de registrar las jornadas extraordinarias de los trabajadores. De esta forma, los empleadores tendrán un conocimiento fidedigno de las horas extras trabajadas.
Si estás interesado en este tipo de dispositivos, puedes encontrar más información sobre los servicios de control de asistencia que ofrece GeoVictoria.