Recursos Humanos

Salió de la empresa, siguió cobrando su sueldo. ¡Nadie se dió cuenta!

En esta nueva historia de los "Miércoles de terror RRHH" te contamos como una empresa perdió dinero por no controlar la salida de un ex trabajador.

Persona Pensando ¿Cómo se pagan las horas extras sin control de asistencia? - Con la firma del supervisor.
Hasta hace poco conversando con el Gerente de Operaciones de una empresa de Seguridad Privada, entendí que cuando no tenemos los controles en nuestra organización, la nómina es la que se ve afectada y como consecuencia siempre hay fuga de dinero.
Me decía, - “Mi trabajo absorbe el 100% de mi tiempo, y a su vez no tengo cómo comprobar que la gente si está en el sitio”
Entre lo mucho que hablamos, me contó que una vez un oficial de seguridad se había ido de la empresa pero no le avisaron, y por ende siguió pagando su nómina. ¡Increíble! Me decía - ¿Cuántas veces más estaré expuesto a que me suceda lo mismo?
-“Ya no quiero tener oficiales fugitivos o fantasmas.”
Y entre otras de las situaciones que hablamos:
❌ No sabían qué turnos tienen asignados y la rotación de los mismos.
❌ Tener todo en libretas que absorben todo el tiempo.
❌ No tener un método que asegure la posición en tiempo real de cada oficial.
En este punto, supe que lo que más le estaba costando a la empresa era Tiempo ⏰ y Dinero
Hicimos pruebas con GeoVictoriaApp y logramos resolver todos los retos de nuestro cliente, excepto por una cosa:
¿Ahora que iba a hacer con tanto tiempo libre?
Esta historia fue escrita por Maria de los Ángeles Velásquez Salazar, Enterprise Account Manager en GeoVictoria México. Si quieres puedes conocer más historias como está.

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