Operaciones
Información sobre la organización laboral en México
Los horarios de trabajo están regulados por cada empresa. Te contamos qué jornadas existen y la tecnología que te puede ayudar.
La jornada laboral es un aspecto que requiere control. Te contamos qué tipos existen y por qué es útil el reloj checador.
Tabla de Contenidos
La jornada laboral es un aspecto clave para cualquier empresa o entidad independientemente del sector. No obstante, muchas organizaciones implementan un horario concreto o flexible dependiendo de sus necesidades.
Para realizar un control exhaustivo de este aspecto, existen dispositivos tecnológicos que ayudan a contabilizar factores como las horas extraordinarias o las ausencias.
Si quieres saber más sobre las jornadas laborales estás en el lugar indicado. Desde GeoVictoria te contamos los diferentes tipos que existen y las tecnologías que pueden ayudarte a analizar los datos de tus trabajadores.
¿En qué consiste la jornada laboral?
La jornada labora es el tiempo que dedica cualquier trabajador a prestar servicio a una empresa. La duración de este tiempo dependerá del horario en el que se presten esos servicios.
Sin embargo, no existe relación directa entre las horas trabajadas y la productividad, y es aquí cuando muchas organizaciones implementan nuevas estrategias de horarios que beneficien tanto al empleado como a la directiva. El objetivo principal es lograr metas en conjunto.
Tipos de jornada laboral
Existen tres tipos de jornadas laborales; Continua, discontinua y mixta. A continuación, te explicamos en qué consiste cada una de estas jornadas.
Jornada continua
Se considera una jornada continua al trabajo que se realiza durante ocho horas diarias. En este tipo de jornada, la ley establece que el trabajador tiene derecho a tomar media hora de descanso, por lo menos.
Jornada laboral discontinua
Para que una jornada se considere discontinua, el periodo de descanso otorgado al trabajador deberá ser al menos de una hora. Es decir, si el colaborador tiene un horario de trabajo de las 9:00 a las 15:00, el periodo para tomar dicho descanso es de 15:00 a 16:00, y reingresa a sus laborales de 16:00 a 18:00.
Jornada de trabajo reducida
Este tipo de jornada laboral se emplea en casos especiales de empleados. Por ejemplo, trabajadores cuyo desarrollo profesional conlleva algún tipo de riesgo para la salud. También se utiliza de forma voluntaria por cuestiones de maternidad o paternidad.
Descansos extras
Cada vez es más común que las empresas ofrezcan flexibilidad de horarios. Ya sea para realizar trámites administrativos o permisos personales. También supone un descanso extra, en algunos casos específicos, el tele trabajo.
En este punto, es importante recordar que el hacer home office no es un día de descanso, ya que debes permanecer conectado durante las horas de tu jornada.
Horas extraordinarias
En México, la normativa que regula el cumplimiento de las horas extras es la Ley Federal del Trabajo. El artículo 66 de esta legislación establece que una jornada de trabajo puede extenderse por circunstancias extraordinarias.
Para ello, se debe tener en cuenta que las horas extras no deben superar las 3 horas diarias ni que esto se realice durante 3 días en una semana. Esta jornada extraordinaria debe ocurrir por un acto voluntario del trabajador, aunque existen excepciones.
Control de la jornada laboral
Para establecer un control efectivo de la jornada laboral, es fundamental contar con un sistema de control de asistencia. Esta herramienta sirve para supervisar cada una de las jornadas mencionadas anteriormente. De esta manera, tanto empleadores como trabajadores tendrán un conocimiento fidedigno de las horas trabajadas.
Desde GeoVictoria contamos con una serie de alternativas para realizar esta importante tarea:
Reloj Checador
Este es el método por excelencia ya que probablemente la mayoría de los trabajadores lo ha usado. Actualmente, este dispositivo cuenta con distintas funciones. Las más tradicionales son la lectura de huellas dactilares y la lectura de tarjetas. Asimismo, posee reconocimiento facial y lectura de la palma de la mano. Para funcionar solo basta con tener una conexión estable a internet.
Aplicación Móvil
GeoVictoria App permite el registro de asistencia a través de una fotografía selfie. ¿Cómo es posible esto? Pues bien, la aplicación contiene un sistema biométrico que detecta el rostro de los trabajadores en solo unos segundos. Está especialmente diseñada para el personal en terreno, ya que también cuenta con un localizador GPS.
Marcaje Web
El teletrabajo es cada vez más popular y significa nuevos desafíos. Es por esto que GeoVictoria Web está destinada a controlar esta modalidad. En un par de clics, los trabajadores pueden acceder a la plataforma y marcar su inicio y término de jornada desde cualquier punto.
Llamada Telefónica
La simpleza también puede estar acompañada de efectividad. Este es el caso de GeoVictoria Call, sistema reconocimiento de voz identifica al personal a través de un análisis de alta precisión. Esto es posible gracias a su tecnología Deep Learning, la cual emula el aprendizaje humano para verificar los datos de los audios.