Recursos Humanos
Los regímenes laborales en el Perú: lo que se conoce
Los regímenes laborales en el Perú son variados. No obstante, son muchos que se van creando tanto en el ámbito público como privado.
La ley servir es una legislación que regula el trabajo de los servidores públicos. Pero, ¿De qué trata?. Más información aquí.
Tabla de Contenidos
- Ley Servir: ¿De qué trata?
- ¿Qué principios tiene esta ley?
- Interés general.
- Eficacia y eficiencia.
- Igualdad de oportunidades.
- Mérito.
- Provisión presupuestaria.
- Legalidad y especialidad normativa.
- Transparencia.
- Rendición de cuentas de la gestión.
- Probidad y ética pública.
- Flexibilidad.
- Protección contra el término arbitrario del Servicio Civil.
- ¿Quiénes están afectos?
- ¿Quiénes no están comprendidos en la Ley servir?
Desde este 2021 empezó la implementación de la Ley Servir. “Servir” que en realidad se refiere a la “Autoridad Nacional del Servicio Civil”, está regulada bajo la ley N°30.057. Esta nueva ley tiene como finalidad profesionalizar la carrera de los funcionarios del estado. Todo para asegurar la máxima probidad y transparencia.
A partir de mayo de este año empezó la implementación de la ley Servir. De hecho, el gobierno aprobó el Decreto Supremo Nro. 09-2021-PCM. Esta entrega la “estrategia de implementación –en cinco fases– para el tránsito de los servidores civiles al régimen del servicio civil (Ley 30.057)”. De hecho, según el Gobierno de Perú, “la primera fase se iniciará este año 2021 mientras que las Fases 2, 3, 4 y 5 se desarrollarán en los años 2022, 2023, 2024 y 2025, respectivamente”.
Pero, ¿en qué consiste esta ley?, ¿Quiénes están afectos a ella? En este artículo de GeoVictoria, conocerás en detalle la información de esta nueva ley servir. ¡Revisemos!
Ley Servir: ¿De qué trata?
Según el artículo I de la ley N° 30.057, el objeto de esta ley es “establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado”. Además de ello, también “va dirigido a las personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas”.
Dentro de la finalidad de esta ley es que “las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia. Además, presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran”.
¿Qué principios tiene esta ley?
A continuación, detallamos algunos principios que tiene esta nueva Ley Servir. Revisemos
Interés general.
El régimen del Servicio Civil se fundamenta en la necesidad de recursos humanos para una adecuada prestación de servicios públicos.
Eficacia y eficiencia.
El Servicio Civil y su régimen buscan el logro de los objetivos del Estado. Además de la realización de prestaciones en servicios públicos requeridos por el Estado y la optimización de los recursos destinados a este fin.
Igualdad de oportunidades.
Las reglas del Servicio Civil son generales, impersonales, objetivas, públicas y previamente determinadas, sin discriminación alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
Mérito.
El régimen del Servicio Civil, incluyendo el acceso, la permanencia, progresión, mejora en las compensaciones y movilidad. Ello se basa en: la aptitud, actitud, desempeño, capacidad y evaluación permanente para el puesto de los postulantes y servidores civiles.
Provisión presupuestaria.
Todo acto relativo al sistema del Servicio Civil está supeditado a la disponibilidad presupuestal, el cumplimiento de las reglas fiscales, la sostenibilidad de las finanzas del Estado, así como a estar previamente autorizado y presupuestado.
Legalidad y especialidad normativa.
El régimen del Servicio Civil se rige únicamente por lo establecido en la Constitución Política, esta ley y normas reglamentarias.
Transparencia.
La información relativa a la gestión del régimen del Servicio Civil es confiable, accesible y oportuna.
Rendición de cuentas de la gestión.
Los servidores públicos encargados de la gestión de las entidades públicas rinden cuentas de la gestión que ejecutan.
Probidad y ética pública.
El Servicio Civil promueve una actuación transparente, ética y objetiva de los servidores civiles. Por tanto, los servidores actúan de acuerdo con los principios y valores éticos establecidos en la Constitución. Además de ello, incluye las leyes que requieran la función pública.
Flexibilidad.
El Servicio Civil procura adaptarse a las necesidades del Estado y de los administrados.
Protección contra el término arbitrario del Servicio Civil.
La presente Ley Servir otorga al servidor civil adecuada protección contra el término arbitrario del Servicio Civil.
¿Quiénes están afectos?
La siguiente legislación es aplicable a todos los servidores y ex servidores de los siguientes regímenes.
- Decreto Legislativo N° 728 (Régimen privado).
- Legislativo N° 276 (Carrera Administrativa).
- Decreto Legislativo N° 1057 (Contrato Administrativo de Servicios).
¿Quiénes no están comprendidos en la Ley servir?
Existen trabajadores, servidores, obreros, entidades y carreras no comprendidos en la presente Ley:
- Los trabajadores de las empresas del Estado.
Servidores civiles del:
- Banco Central de Reserva del Perú.
- Congreso de la República.
- Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.
- Superintendencia de Banca, Seguros y AFP
- Servidores de la Contraloría General de la República.
- Obreros de los gobiernos regionales y gobiernos locales
Servidores sujetos a carreras especiales:
- Ley 28091; Ley del Servicio diplomático del a República.
- Normativa 23.733; Legislación universitaria.
- Ley 23.536; Normativa que establece las normas generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la Salud.
- Normativa 29.944; Ley de Reforma Magisterial.
- Ley 28.359; Legislación sobre la Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas.
Conoce más sobre decretos legislativos en relación al ámbito laboral en nuestro blog.