Recursos Humanos
Nuevas Definiciones del Artículo 22: Cambio en los cargos de confianza
La Dirección del Trabajo ha introducido importantes modificaciones en su nuevo dictamen publicado el 12 de agosto.
Descubre las tendencias clave en gestión del talento humano para 2025, incluyendo diversidad, digitalización y trabajo remoto.
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¿Qué es la gestión del talento humano?
Según AIHR Academy, la gestión del talento abarca todos los procesos de RR.HH. para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados.
Prácticas clave para una gestión efectiva
- Employer branding: Fortalece la marca empleadora para atraer a los mejores talentos.
- Selección y retención: Implementa estrategias para contratar y mantener a los mejores colaboradores.
- Gestión del desempeño: Monitorea y mejora el rendimiento con herramientas como GeoVictoria.
- Analítica de RRHH: Utiliza datos para mejorar la toma de decisiones en recursos humanos.
Tendencias en la gestión del talento humano para 2025
1. Mayor diversidad en los equipos
Las empresas buscan ampliar la diversidad en sus contrataciones, apoyándose en análisis de datos.
2. Digitalización de RR.HH.
El uso de herramientas como GeoVictoria facilita la administración del personal, permitiendo un control de asistencia preciso y eficiente.
3. Trabajo remoto y flexibilidad
Las organizaciones priorizan esquemas de trabajo híbrido, optimizando la gestión con software de control de asistencia.
