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Anteojos de leer para leer un contrato
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El contrato intermitente: ¿Qué usos tiene y cómo aplicarlo?

En este artículo te contamos en detalle de qué trata el contrato intermitente. Además de sus usos y aplicaciones.

Nicolas Cortes·5 ene 2023
Dedo señalando un organigrama
Recursos Humanos

Organigrama: Qué es, tipos y beneficios

Un organigrama es el método de organización más eficiente en la actualidad empresarial. Te contamos en qué consiste y sus diferentes tipos.

Tatiana Ojeda Bermúdez·5 ene 2023
Cálculo de sueldo en Perú
Recursos Humanos

Cálculo de sueldo en Perú : fórmulas, ejemplos y guía

Aprende a calcular el sueldo neto en Perú. Conoce deducciones, beneficios sociales y el costo real para empleadores.

Tatiana Ojeda Bermúdez·4 ene 2023
Hombre utilizando notebook para trabajar
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Desconexión digital y trabajo remoto en Perú

La desconexión digital es una política en Perú desde noviembre 2021. Si ejecutas el trabajo remoto, averigua porque es importante.

Nicolas Cortes·4 ene 2023
Reloj marcando la hora
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Todo sobre la liquidación de beneficios sociales en Perú

La liquidación de beneficios sociales es importante cuando cesa toda relación laboral En este nuevo blog, te contamos cómo cobrarlo.

Nicolas Cortes·4 ene 2023
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Sepa todo sobre la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho que todo trabajador en Perú. Te explicamos en detalle todo lo que debes saber.

Nicolas Cortes·4 ene 2023
Mujer con post it pegados en el cuerpo y la habitación
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Cálculo de horas extras: Consideraciones legales y efectos personales

El cálculo de horas extras no solo tiene implicancias legales. También hay que considerar los efectos personales de trabajar horas extras.

Pablo Cartes·4 ene 2023
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Nueva Ley de Teletrabajo en Perú: Todo lo que debes saber

Le nueva Ley de Teletrabajo en Perú tiene una serie de aspectos relevantes tanto para empleador como para trabajadores.

Pablo Cartes·4 ene 2023
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Recursos Humanos

Horario de refrigerio: ¿Cómo se considera en la jornada de trabajo?

El horario de refrigerio es fundamental dentro de la jornada laboral. Todo empleador debe otorgarla obligatoriamente.

Nicolas Cortes·4 ene 2023
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