Mejorar el clima laboral es el objetivo de toda empresa que desea incrementar la calidad de vida de los trabajadores. Aquí te presentamos unos tips.
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Saludable no solo constituye una necesidad de atención médica, también puede ser el panorama del lugar de trabajo e incluso del entorno. Hay cuatro aspectos a tener en cuenta si quieres crear un entorno laboral saludable:
Como se menciona en uno de nuestros blogs, cuando hablamos sobre la cultura organizacional, cada empresa es un mundo. Las organizaciones determinan los valores que tienen y, por lo general, crean un estándar que los trabajadores puedan seguir.
Si se desarrolla un clima laboral positivo, y si es practicada por patrón-empleado, el ambiente del lugar será saludable. Una gran cultura organizacional mantendrá la productividad de los empleados. Incluso ayudar a su empresa a retener a los mejores trabajadores y que los presentes estén felices se queden.
Un clima laboral saludable involucra el ambiente físico de la oficina. Además de la salud y seguridad ocupacional de sus empleados. Reduzca la preocupación de sus empleados observando la seguridad del lugar de trabajo.
Los trabajadores se preocuparán por la empresa para la que trabajan si se sienten cuidados. Los empleados son el mejor activo de toda organización. Por tanto, esforzarse en el bienestar de los empleados fomenta un mejor trabajo en equipo. Además de una mayor productividad y puede reducir las bajas por enfermedad o accidentes laborales.
Ayude a los trabajadores en desarrollar estilos de vida saludables. Así se deja de lado los hábitos no saludables o riesgosos que puedan tener. Tener sesiones de yoga semanales o bailes en equipo es una de esas actividades que promueven y fomentan un estilo de vida saludable.
Todo el mundo tiene problemas personales. Por eso, es entendible que algunas emociones personales lleguen al lugar de trabajo. No lo ignores. Es más, encuentra el núcleo del problema y sea un patrón de apoyo mostrando preocupación.
Como patrón, muestre compasión y esté ahí para ellos. No es necesario que se siente junto a ellos todo el día. No obstante, enviar un correo electrónico, diciendo que sus puertas siempre están abiertas para ellos, demuestra que se preocupa por su bienestar. Recuerde que una cultura de trabajo de apoyo es la base de un clima laboral saludable.
Un empleado feliz (¡y saludable!) Es un empleado productivo. Las personas que disfrutan de su trabajo se comprometan más con ello. Como patrón, te conviene mantener contento a su personal; de lo contrario, el resentimiento podría comenzar a afectar la calidad de su trabajo. Incluso podría aumentar la rotación.
A continuación, se muestran algunas acciones para crear un clima laboral saludable:
Fomenta la salud y el bienestar de tus trabajadores mediante un programa de ejercicio semanal. Hay muchas opciones. Por ejemplo, una sesión de yoga antes del comienzo de su día laboral o una clase de aeróbicos después del trabajo.
Esto no solo fomenta un estilo de vida saludable entre su equipo. También les brinda la oportunidad de conocer mejor a sus compañeros de trabajo.
Cada lugar de trabajo tiene una combinación de personas. Por tanto, lo que funciona para motivar a un empleado en particular, no necesariamente ayudará a otros. Conoce a tus trabajadores. Descubre si debes aplicar un enfoque práctico o una mayor independencia les ayudará.
Debe aplicarse a todos los empleados. Ello independientemente de su puesto o designación en la empresa. Si un supervisor incumple constantemente los plazos, toma tan en serio como lo haría con un empleado subalterno. Si su política cambia, asegúrese de que todos lo sepan.
La alimentación saludable no se trata de restricciones dietéticas estrictas, mantenerse delgado o privarse de los alimentos que ama. Se trata de sentirse bien, tener más energía, mejorar su perspectiva y su estado de ánimo.
Otra excelente manera de crear un clima laboral saludable es comer de buena manera. De esta manera, no se debe saltar la pausa del almuerzo porque los trabajadores siguen laburando. Para ayudar en este propósito, proporciona un plato de frutas como bocadillo.
Estas actividades deben motivar a los empleados para crear un clima laboral positivo. Las actividades ayudan a mejorar la comunicación interna y la productividad. Así, se eleva la moral en el lugar de trabajo y ayudando a los empleados a conocerse mejor.
Otra excelente manera de crear un entorno de trabajo saludable es alentar a sus trabajadores a que tomen un breve descanso de 5 minutos. Los descansos regulares ayudarán a aliviar la fatiga muscular, la vista cansada y a restaurar el nivel de concentración.
Hay un par de aplicaciones que puede instalar permanentemente en el escritorio de sus trabajadores. Así, les puede recordar r tomarse un descanso y estirarse. Prueba estas apps gratuitas como Eyeleo o PC Work Break .
Trabajar en una oficina limpia y cómoda puede tener efectos tremendos en el clima laboral. Incluso si su oficina no recibe la luz del sol, trate de hacer un esfuerzo para proporcionar un ambiente relajante. Esto lo puede conseguir con muebles cómodos, por ejemplo.
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